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后来战队老板跟经理都出来说,大家才意识到原来这么离谱的价格是真的。
而且要签的话就是两年了,这个苏栩是肯定不会接受的。
签这个合同唯一的好处,就是自己现在的合同可以被覆盖。
也就是说今年还剩下的三个月时间里,苏栩还能拿到税前一百多万的工资。
这笔钱对他接下来的比赛帮助肯定会很大。
但如果接下来比赛打的好了,自己提前签了这个合同,那岂不是更难受了?
宁愿接下来苦一苦,都不能签这个新合同。
因为苏栩差不多可以肯定,自己接下来哪怕保持实力正常打,明年也能签差不多工资的合同。
毕竟新人第一年打成这样已经向大家证明了天赋,再去队伍试训一下展现自己训练赛无敌的状态,整个不错的合同并不难。
……
第二天苏栩找到郭浩的时候,也拒绝了这个合同。
郭浩那边倒也没太多反应,苏栩的这个反应可能也在他的预料之中,他感觉苏栩比一般同龄人要成熟点。
合同谈不拢的话就没必要继续谈了,毕竟接下来还有重要的比赛没打。
回头因为这个事情影响到了苏栩的状态,那显然得不偿失。
只是这个事情给了苏栩一个启示,自己目前的这点工资不是死的,只要队伍同意就能加。
于是苏栩直接跟队伍谈了一下加工资的事情。
郭浩觉得也没什么问题,以苏栩给队伍做出的贡献,那点工资确实有点太少了。
涨工资是规则内允许的,你可以涨工资,也可以提前结束合同,这些都没什么问题,只要双方商量好就行。
要是有一方不同意的话,那合同的约束力就要体现出来了,你只能按照原来的合同办事。
当然了合同更多的是约束选手,对战队的约束力没有那么大。
后来LPL环境不好的时候,那些没进季后赛的烂队相当于要休息好几个月,这几个月按照合同的话,他们也得发工资。
那么为了节省工资,强行就给选手们解约了。
那种级别的选手,肯定是很需要工资的,不愿意也没什么办法。
两个人经过详谈,工资给苏栩抬到了二十万一个月,相当于直接上升了十倍。
这个工资听起来很高,实际上换算起来也就两百多万一年。
再加上苏栩的合同还剩下三个月,所以给苏栩发不了那么多的工资。
当然了苏栩没打几场比赛,就能工资加到这个地步,肯定也是付出了一定的代价。
他跟队伍签订了一份意向合同。
明年其他队伍给苏栩的报价,只要滔搏这边匹配了,那苏栩就必须要留在滔搏。
意向合同这个东西一向都有,哥哥就是因为签了RNG一个意向合同,直接亏了好几百个。
搞出这个合同,也算是变相让苏栩留队。
郭浩又不是老板,他只是队伍经理,花的反正不是他自己的钱。
如果明年有人给苏栩开天价,那就证明苏栩打的太好了,滔搏这边自然也会愿意开价留苏栩。
滔搏母公司现在投入还挺大的,还真不差钱。
那苏栩也没什么意见,他又不是非要离开滔搏,只要钱给够就行了。
这件事两边进展的很顺利,郭浩拿新合同过来的时候,还提了一嘴:“对了,我还帮你争取了一下。”
“合同里有激励条款,如果能拿下LPL冠军的话,你个人能拿到五十万奖金。”
苏栩闻言眼前一亮,浩子这路走宽了呀。
工资提升了不说,拿冠军还有奖金。
那接下来这个决赛,好像也不是一点打不了。
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