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邱玉玲掰开了揉碎了给他说前景，“是要把枣花家具的名头先闯出来，不说家喻户晓了，也要成为未来大家伙儿有条件后的第一选择。”
日子又不会永远都像现在这样，被消费者追着撵着的，她只不过是趁着这功夫，先在国人心里种下印象。
“照咱们的计划来，注重新品研发，家具厂离起飞之日不远了……”
陆泗别的不信，对这位年轻厂长的前瞻眼光，倒是信的。
尽管眼下看不透，但执行力一流，邱玉玲说明白后，他就响亮的应了下来，“你放心，这边有我呢。”
如何能带动品牌效应，邱玉玲以身作则，先是自掏腰包，从自家家具厂里全屋定制了一批家具。
老师傅带着工人上武市丈量完，回去就紧着开工了。
那边上门的人多，她的部署，就容易显山露水。
还是那句话，她打算走上层包围群众的路线。
时下大家伙儿的心态就是这：她、他都在用，那我也能用上，是多光荣的一件事儿呀！
邱玉玲还有一部袁老送她的照相机。
家具进场后，以她家为蓝本，拍了一些照片，托人从京市放大印刷成展布，挂在家具厂里头。
这家具厂的私人订单，突然间就多了起来。
别人还在寻摸基础供应，邱玉玲他们这边已经把现有的材料玩出了花样。
那色泽统一，错落有致的布局，不比原先这种东拼西凑的好看啊？
说实话，邱玉玲自己是很喜欢当下这种很具年代风味的感觉的。
但没办法，为了抢占市场，为了提高企业未来的竞争力，她不得不先走出这一步。
但明星效应确实实打实的，有条件改动的人家，谁不想动动？
有的人还在执着三十二条腿什么的，有些人已经实现了布局的翻新和统一。
“时尚”已经以一种偷偷摸摸的姿态，悄悄的渗透其中。
枣花厂目前的三个产业链，哦不，已经算四个了，还有那未成形的机械组装部。
邱玉玲心里头盘算了一下，在未来都能做到可持续发展。
不会因为改革开放而萧条解体。
这盘子坐稳了后，就得想着继续做大做强，技术的改革和研发，才是核心竞争力！
邱玉玲持续不间断的为枣花各实验和技术部门追加投资，包括分房等福利，也优先考虑这拨人。
她在会议上着重强调，枣花科研及重点技术人员，不论单身还是拖家带口的，要以实际情况解决实际问题。
尽管有人不理解，说好了劳动阶级最光荣的，不应该是越苦的这波越得益么……
邱玉玲选择无视了这片声音，力排众议，为这些科研人员，以及部分高质量技术人员，提供了最大程度的后勤保障。
她不要求他们必须草草结婚才有资格申房，也不会把一家六七口，塞到一个小房间里。
只要你是人才，她就有对待人才的方案！
