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清水健继续问道：“有关这个曹卫东的信息，还有哪些？”
“他刚离婚不久。”
“嗯，还有呢？”
“跟他交往比较密切的人都有一个很显着的特点。”赵默继续说道。
这一点似乎引起了清水健的注意，他认真地看着赵默，问道：“什么特点？”
“这些人，年纪都比曹卫东大！比如，海洋资源研究所的张晓斌副所长，胡金花所长。
南城钢铁集团的张建鸣还有王睿，也比曹卫东大。
BAA公司的副总裁林晚清，电建华南新能源公司的新任副总经理任少磊，也一样，这些人的年纪都比曹卫东大。”
清水健点了点头，思考片刻后，开口解释：“这就说明曹卫东心理比较成熟，而一个人心理年龄比实际年龄成熟那么多，一般都是两种原因造成的。”
“哪两种原因？”
“一种是他经历过非常痛苦的事情，导致他心态成熟。
另外一种是他经历过能令他非常开心幸福的事情。
导致他有一种无形的骄傲和自信，也能让他更显得成熟！”清水健缓缓地解释。
赵默仔细回想清水健的这句话，有点似懂非懂。
清水健继续说：“这些都不重要了。
无论这个曹卫东此前经历过什么事情让他有超出他年龄的成熟。
对于富山自动化来说，都不是很重要。
现在的当务之急，就是想办法让这个曹卫东成为咱们富山自动化的一员！”
赵默有些惊讶的看向清水健，说道：“社长，您的意思是要把天盈公司的曹卫东挖来咱们富山自动化？”
“是的！曹卫东是个人才，富山自动化就是需要这样的人才。”清水健说道。
“可是，我看过曹卫东的简历，他除了南城钢铁旧改项目和青山区储能项目，能拿得出手外，就没有别的成功经历了。
而且他还是很普通的大学毕业，这不符合咱们富山自动化的招人标准啊？”赵默说道。
清水健摇摇头说：“曹卫东的能力比那些名校毕业的大学生强太多了。
而且南城钢铁的旧改项目和青山区的储能项目，还不能证明他的能力吗？
你和陈初阳不也都是他的手下败将吗？”
“我们只是一时大意了……”赵默很小声地给自己辩解。
“赵默君，我不是在指责你和初阳君。
我只想告诉你们，你和初阳君都是我们富山自动化需要的人才。
同样的，曹卫东也是。
我希望你好好配合一下人事部门，一起想办法把这个曹卫东挖来富山自动化。”
清水健向赵默解释道。
原本他想挖曹卫东只需要跟人事部门说一声就好了。
但是赵默手里有曹卫东这个竞争对手的资料，所以才需要他和人事部门配合一下。
曹卫东可不知道自己被富山自动化的清水健盯上了。
他此时正在满脸笑容地跟BAA公司的华南区副总裁林晚清通电话呢。
“Hi，Hanson，咱们好久没有联系了，最近还好吗？”
“唉……不是太好啊。”曹卫东叹了口气说道。
“你怎么了？”
“我生病了！”
“啊？Hanson你得了什么病？”
“想念美女总裁的病，医生说它叫：相思病。”
林晚清：……
