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如果说134厂的人心情很复杂，那么给红缨5配套的其他工厂，就只剩下欣喜了。
所有的配套工厂，哪怕是生产红缨5筒体的厂家，也已经把过去几年投入的各种成本全部都收回来，并且开始获得高额的利润。
一个筒体的材料成本也就10元不到，以前卖价比较高，主要是过往的研发成本和专门投入的一些设备摊销等费用的影响。
现在连续几个月满产交付之后，其实这些成本已经摊销的差不多了。
这个时候八九十元的售价里头，几乎七八成都是纯利润。
他们这些厂什么时候这么舒服的挣过钱？
“厂长，上个月我们军品生产线的利润已经超过民品，未来一年预计都会是这个局面。”
作为北平电池厂的销售部部长，徐凯过去几年都在为军品车间的发展发愁。
可以说，过去十年，他们的军品车间就没有挣过钱，完全就是依靠民用蓄电池等产品的补贴，以及上级的一些经费来勉强维持。
可是现在民品业务也在下滑，厂里面的局面变得不是很理想。
谁知道这几个月军品开始大爆发，一下就让北平电池厂的困难局面消失的无影无踪。
“我们的产能一定不能掉链子，京西机械厂现在接连收到几个出口创汇的大订单，国内相关部门通过134厂又下了几百个电池的订单。”
“要是因为零件供应不足导致红缨5的产量无法完成，那是绝对不能接受的。”
林国涛现在非常重视红缨5的项目。
与此同时，他也已经成立了专门的技术团队，跟京西机械厂一起开发红缨6以及新一代单兵反坦克导弹上使用的电池。
得益于军品项目的收益，他们厂跟上级申请的采购新设备的事情，也获得了批准。
可以说北平电池厂现在是重新走上了快速发展的道路。
“我明白，厂里面现在大家都有这个觉悟。”
“改革之后，不同工厂之间的效益出现了明显的分化。”
“只有工厂的效益好了，福利待遇才能跟着变好，才能有资金修建新的家属楼，才能招募更多的员工子弟进入到工厂。”
这个年代，员工的命运和前途绝对是跟工厂发展情况息息相关。
哪像是后世，员工再努力，也都是牛马。
公司业绩好的时候，象征性的给你多发点奖金，就算是把你打发了。
而一旦公司业绩不好，降奖金降工资都算是轻的，各种恶心你的手段让你走，连N+1都不愿意给，那才叫让人无语。
……
“郭师兄，从哈城来到首都，生活还习惯吧？”
这段时间，京西机械厂从全国各地挖来的人员，陆续来厂里报到。
为了让这些人放下担忧，最大程度的快速融入到厂里面，江向阳也是下了不少的功夫。
所有的工程师和八级工，江向阳都约了单独的时间进行一对一的交流。
其他的技术员和工人也都会由副厂长或者人事部部长或车间主任组织谈心、交流。
以周为单位，给本周新入职的员工组织欢迎会，也成为这段时间不可缺少的项目。
这周122厂的郭天昊等人入职，江向阳例行跟他进行了交流。
