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车间虽然很小，但麻雀虽小五脏俱全，有机器操作工、维修工、调度、车间主任、车间副主任、工程师、技术员、统计员等。反正加起来一共就200来个人。
秦永斌老家是焦作市修武县的，纺织高等专科学校毕业，他毕业后没多久河南纺专就被其他学校合并了，升成本科院校：河南工程学院。
在学校时学的是染整专业，刚毕业时还是很有信心的，去了浙江绍兴一家印染厂，想着要在个行业干出一些成绩出来。
没想到，理想很丰满，现实却很残酷。秦永斌在绍兴这个印染厂干了整整5年，依然只是个染色技术员，连个染色工程师都没能混到。
这个结果让他非常气愤，如果自己技术太差，工作态度不好，没有混好的话，那自己也认了。
可相反的是，自己一直勤勤恳恳工作、认认真真学习，并且技术也有了质的飞跃，自己所在的那个班，连续两年没有因为配方问题出过次品，这已经打破了这个印染厂10年的记录。
他满怀信心，想着下次有了晋升工程师的名额，肯定非自己莫属了。因为在同年龄段的技术员里面自己算比较优秀的一个了。
其他几个染色技术员都没读过大学，其中两个是印染技校毕业，三个是高中毕业，另外两个男的高中毕业，原来一个在轧染机干化料工，一个是轧染机干副组长，后来他俩被提拔为技术员。
两个女技术员是印染技校毕业，原来在印花机干落布工，因为长得比较漂亮，后来就被调了化验室，在化验室两年后就成了跟班技术员，另外一个女孩是老板的侄女，高中毕业直接在车间学习染色技术。
化验室里面也有六七个技术员，组长已经40多岁了，本来就是染整工程师，剩下的几个技术都很一般，也比较年轻。
秦永斌所在的染色车间比较大，大概有800多名员工，有自己单独的技术科，科长是工程师，化验室的组长是工程师，跟班技术员里面有一个负责人，也是工程师。
按照平时的人员配置，染色车间技术科可以有三名工程师，如果有空缺，从所有的技术员里面择优提拔。
刚好在秦永斌上班第五年的时候，跟班技术员里面的负责人跳槽离开了，出现了空缺，这个时候，大家认为秦永斌是最合适的接班人。
但让所有人大跌眼镜的是，那个最漂亮的女技术员被提拔为工程师，而秦永斌却继续充当跟班技术员。
其他人只是感到很惊讶，而秦永斌却有点愤怒了。
如果换其他人成为工程师，自己勉强还能说服自己，而这个名字叫陈秀芳的技术员却成了工程师，实在太离谱，因为她平时干技术员都很吃力，每次出现失误都是自己替她弥补，处理问题。
想到这里，秦永斌有种忍无可忍的感觉了，他直接去找厂长了，因为这个印染厂提拔工程师是由厂长和技术部长决定的，而厂长的权利更大一些。
秦永斌来到厂长办公室，发现门闭着，他听见里面好像有说话声，就轻轻敲了一下门，但没有听到让进去的声音。
他心里正在气头上，想着找厂长让他给自己说出个理由来。刚才明明听见里面有声音，却没人开门，也没说声让进去。
想到这里，他忍无可忍，就直接推开门进去了。
不料眼前的情景让他大吃一惊，有点不相信自己的眼睛，只见厂长黄军柯坐在宽大舒适的办公椅上，而技术员陈秀芳坐在他的怀里。
黄军柯一只手抚摸着陈秀芳的脸蛋，另一只手抱在她那纤细的腰肢上。
陈秀芳却在撒娇，嘴里嘤嘤着：“你真坏啊，弄疼人家了，”。
黄军柯正在和陈秀芳打情骂俏时，看见秦永斌直接推开门进来了，不由得大怒，对着秦永斌就是一顿斥责：“谁让你进来了？一点规矩都不懂，给我滚出去！”。
