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李瞻海阶段性地离开了，老熊、老波和云栖在按照他的布置开展战略变革的工作。
马杰依然在按照他的节奏进展着，钱敏和孙辛则在各自的业务领域低调而务实地进行自己的部署。
有一天晚上，小马经理约三位顾问老师吃烧烤。
“吃烧烤？好呀！”老波开心地说，他想起了自己以前在国外的后院烧烤。
“吃烧烤？”老熊想了一会，说：“我们能吃火锅吗？火锅，也很火，还热。”
小马经理笑了，说：“我们今天吃烧烤，我请客。下次吃火锅，你请客。”
大家都说好，老熊也笑了，连连答应下来。
到了烧烤店，大家坐下来，点了各自爱吃的。
烧烤店里人声鼎沸，热闹异常。说是烧烤店，其实是店家烤好端过来，肉呀串呀，香喷喷的，大家一块吃。
大家边吃边聊，先是说些琐事，吃得半饱，就慢慢说到了企业。
“你们走南闯北，见的企业多，觉得我们公司怎么样？”小马经理一边品着啤酒一边问。
“挺不错！挺有追求的企业。”老熊喝了一大口啤酒，泛着酒沫说。
“那我们成总呢？”小马经理继续问。
“很优秀的企业家！有魄力！有意志力！”老熊继续说。
“成总吧，好是好，就是跟着他太累。”小马经理一边品着啤酒，一边像是自言自语地说。
“跟着这种白手起家的老板，没有不累的。”老熊笑着，又喝了一大口啤酒。
“不仅仅是身体累，而且精神特别累。”小马经理补充着，眼神并不在酒桌之间。
“详细说说。”老波也品着啤酒，鼓励着。
“成总吧，白手起家，奋斗精神特别强，这大家都看得出来。”小马经理说，“以前呢，成总埋头创业，根本没有时间学习。”
三位顾问点点头。
“后来，企业规模大了，”小马经理说，“人也多了，成总把孙辛总培养出来，把这个大摊子就交给了孙辛总，自己又闲不住，就满世界学习。”
老波点头赞许地说：“这企业家，多好，知道自己的差距。”
“好是好，”小马经理幽幽的说，“但是这里也有问题。成总到处学，京城、上海，还有各地的优秀企业参观，一年到头，忙个不停。”
“这多好！爱学习！”老波笑着说，“以成总的劲头，别说办企业，考研出国都能成。”
小马经理笑了，然后说：“那是表面。成总在外学习，不论什么老师讲的，觉得好就扔到企业，让大家学习、掌握、应用。”
老波正要说话，被小马经理挡住了。
“我们搞过研究的，都知道每一个领域都有很多流派，每个流派都有自己的观点和侧重点，不可能大而全。”小马经理说，“可是成总不管，他希望每个人都是全能型选手。”
熟读理论好的老波和精于实践的老熊都认识到了问题的严重性。
“能够成为优秀的全能型选手的人毕竟是少数，”老波说，“大多数人还有各有所长，这也是管理的精髓和魅力所在。”
