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2002年6月10日，星期一，晴。
早上九点，山城市监狱管理局关于全市监狱系统纪检监察工作推进会在局中型会议室如期召开，会议由谢政委主持，彭局长作重要指示。
彭局长讲话精神归纳起来有四点:一是统一思想提高思想认识；二是保守秘密严禁秘密泄露；三是服从大局树立大局意识；四是严明纪律强调纪律带电。
谢政委宣读了分组情况和各组的责任，要求各个组通力合作重点突出，唯有只争朝夕，方能不负韶华。我们的任务艰巨，要求我们把“目标”刻在心上,视为铁律，把“担当”作为自觉,把“执行”拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，不松气、不泄气憋足一口气，把各项工作抓实、抓好，还我一片新天地!
会议开完，十点半钟四辆警车统一从监狱局出发，奔赴自己负责的监狱。由于每个组检查的单位都是有远有近，谭卫兵这个组有女子监狱、长寿监狱和大路监狱。
谭卫兵这个组在昨天晚上就通知了长寿监狱，第一站就是长寿监狱，预计十一点半到监狱，中午一点召开干部大会。
在十一点的时候，长寿监狱的监狱长余捷打来电话，谭卫兵告诉他还有二三十分钟就能到达。
在车上四个人就商量了工作思路和掌握的尺度，谭卫兵重申了纪律，不仅是对基层监狱保密，对其他组也保密，至于最后怎么通报检查情况、怎样处理案件线索由局里主要领导来决定，所以我们也不要去打听其他小组的工作秘密，不是说就不能联系交流，而是不越过一条线，不希望我们这个环节出现任何问题。
十一点半，顺利到达长寿监狱。
长寿监狱是上个世纪八十年代严打而成立的一个监狱，监狱原址也是一个三线建设留下来的。
办公楼、备勤楼、家属院都留下了时代的痕迹。墙上的标语清晰可见，读起来朗朗上口，催人奋进给人力量！“一切反动派都是纸老虎！”“星星之火，可以燎原。”“在战略上要藐视敌人，在战术上要重视敌人！”“自己动手，丰衣足食！”
到了办公室，谭卫兵、陈军等四人和长寿监狱班子成员召开了简短的座谈会。交流了此次整顿活动的目的意义和原则方法，达到受教育除顽疾转作风促工作增本领的效果。
午饭后，没有时间休息，来到长寿监狱大会议室，按时召开了干部大会。
副组长莫明处长讲了这次来的目的一是收集情况，渠道有电话、信件和直接反映；二是核实情况，措施有电话了解、直接了解和旁证了解。至于解决问题，一些小问题在核实时就直接解决，一些复杂要调查后分情况转给监狱处理和局里处理两种。
在会上谭卫兵讲:“同志们，这次活动的意义、目标和步骤大家都已知晓，我在这儿不再重复，我想讲一下文件中没有的内容。第一是这个整顿活动不是监狱局开展的，是市委市府同意的，市纪委牵头的。第二是没达到效果不收兵，什么是效果？肯定不是整倒人才着数，而是受到教育摈弃恶习转变作风促进工作。第三是监狱系统还是有诸多不规范的地方，所以通过惩处一个达到教育一片挽救一批。第四开展批评与自我批评，也就是主动坦白和检举揭发相结合，主动坦白我可以给机会，如果是查出来的就按规矩办。”
座谈会后，众人便开始按照预定计划展开工作。
陈军带着一人负责收集情况和审查文件资料，查看收集的线索是反馈给监狱还是带回局里统一处理，查看软件资料（减假暂的材料）是否存在违规操作的蛛丝马迹。
谭卫兵则和另一名组员深入狱警队伍中间，通过单独谈话了解实际工作中的风气情况。
然而，就在调查逐渐深入的时候，有出乎意料之外的事发生了。
当谭卫兵刚进五监区办公楼门口的时候，长寿监狱的一名民警从某个办公室冲出来，直接跪到谭卫兵的面前。
陪同调查走访的长寿监狱政委侯楠也是一脸懵逼，二十一世纪还出现拦路喊冤叫屈的桥段？
侯政委的脸色从震惊中变成愤怒，他咬牙切齿地说:“你搞啥子名堂？你是共产党员，是人民警察，把他拉起来。”
五监区的监区领导连忙想把他拽走，但这个人才开口说:“我要反映情况，连话就不让说了吗？”
看着连拉带拽的监区领导和死活不想走的这个民警，谭卫兵不得不开口说:“算了，不要拉扯了，让他到办公室去，听一听他有什么情况反映？”
谭卫兵说完就看着侯政委说:“侯政委，你看……？”
侯政委说:“好，我们去办公室谈。”
来到监区办公室，人也多，所以办公室挤得满满当当的。
谭卫兵说:“你是单独反映还是大家一起听你反映？”
这个民警说:“我不怕别人听，我反映的事大家都知道。”
谭卫兵说:“侯政委，我们去会议室吧，当场了解、当场解决，好不好？”
侯政委说:“好。”
到了会议室，大家各自坐好。
