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考上就是萧冬青自己的能力，又何必斤斤计较呢。
老严被堵得说不出话来。
“……”
他只是担心萧冬青如果真被招进来。
他的那些小聪明会不会引起同事间的矛盾。
多亏了黄耀辉提供的内部资料。
供销系统的笔试题几十年来几乎没变过。
大部分都是原题，偶尔出现的新题也大多是数学题。
对萧冬青来说简直是小菜一碟。
笔试过后是面试，百货大楼的招工考试流程就是这样。
无论笔试成绩如何，每个考生都要参加面试。
面试主要是考察应试者的现场应对能力。
比如遇到顾客争吵怎么处理，面对顾客投诉又该如何安抚等等。
萧冬青就像通过笔试一样轻松地完成了面试，然后直接回家了。
通知上说下午公布录取结果，但留在这里也没有意义。
萧冬青决定先回去好好吃饭，然后美美地睡个午觉再来。
这几天为了备考，他确实累坏了，现在终于可以放松一下紧绷的大脑了。
另一边，翟副科长带着老严将所有考生的试卷密封好，送到了市总供。
翟副科长鼓励道。
“同志们，今天我们中午加把劲，把所有的试卷都批改出来。”
“新同事们正等着我们的结果呢。”
“我已经跟食堂打过招呼，午饭会单独为我们准备。”
“费用由局里报销，大家可以放心大胆地吃，吃饱了好有力气干活！”
“好！”
听到有免费午餐，人事科的工作人员立刻精神抖擞。
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等迅速解决了午餐，大家都做好了准备。
翟副科长分配好任务，大家便专心致志地投入到批改试卷的工作中。
“哇，这个分数……”
试卷批改完毕，其他人都稍微休息了一下。
人事科的小刘迅速统计分数。
当看到某个分数时，不禁倒吸了一口凉气。
虽然供销系统的招聘考试内容都是内部资料。
但题目每年都会有所变化。
尤其是最后一道论述题，完全考验考生的真实水平。
这位同志能取得如此高分，说明他在论述题上的表现非常出色！
“怎么了？”
人事科的小刘表情惊讶得不行。
周围的同事见状都围了过来，想知道发生了什么事。
副科长翟丽喝了口茶，慢慢走过来查看情况。
“让我看看……”
她刚看到试卷上鲜红的98分时。
几乎不敢相信自己的眼睛，还以为自己看花了眼。
凑近仔细看了看，确认无误后，她惊讶地张大了嘴巴。
“这分数也太高了吧？”
再看名字一栏，萧冬青。
竟然是他！
同事们见副科长脸上那不可思议的表情，更加好奇了。
“翟姐，这个人你认识吗？”有人问。
翟丽愣了一下，然后说。
“嗯，算认识吧。他的面试成绩我也记得，很不错。”
萧冬青不仅口才好，还很适合做百货商店的销售工作。
