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本来面试的时候，说的是一个月后再谈薪资，应杨纪自己要求，签的是劳务合同。
后来由于忙着做demo，就又续了两个月。
虽然杨纪自己没有意见，但是周旷不可能眼睁睁看着这样的人才吃亏。
他这次不仅要给他十分优厚的薪资待遇，签约后还会把之前三个月少的钱都补上。
在他心里，杨纪应该拿的钱，要比合同上写的要高得多。
这样的人才，值得他掏大钱留下来。
光用口号留人，他看不起这种管理者。
在他看来，真正的管理应该是行动与承诺相结合，而不是仅仅依靠空洞的口号。
缺乏实际的东西作为支撑，再美好的承诺也只是谎言。
他相信一句话：面包会有的，牛奶也会有的，一切都会有的。
钱在这种时候，对周旷来说就是一张纸。
个人享受也要等公司完成扩张，子公司稳定下来，《幽冥山海》成功发售之后！
杨纪加上冯旗，两个人他要一起拿下！
……
……
……
过了几天。
周旷把杨纪叫来了办公室，准备谈合同的事情。
“老杨，你来公司两个多月了，之前的合同也快到期了。”周旷顿了顿，“我们相互已经很熟悉了。”
“我觉得是时候签一份长期合同了，我已经起草好了，你仔细看看。”
“有什么意见可以跟我当面提。”
周旷把一份打印好的合同放在桌上，推了过去。
然而杨纪头都没低一下，眼神直勾勾地盯着周旷。
周旷心中咯噔一下。
怎么？难道不想签？
是觉得给合同给的太晚了，还是做的不顺心？
就在他纠结的时候，杨纪张口了。
“旷哥，非常感谢您的信任，我想问问，对于冯旗您是怎么考虑？”
周旷愣了一下，下意识说道：“暂时还没签呢，怎么了？”
“那么是否可以把他叫来一块签呢？”杨纪的表情异常坚定，“我觉得他真的是一个很优秀的游戏制作人。”
“如果他能来领导《幽冥山海》这个项目，我真的觉得有助于最终的游戏质量。”
听到杨纪连用了两个“真的”，再看到对方认真的眼神，周旷心生感慨。
此人还真是个仗义之人啊！
为了好友的职位，宁愿冒着得罪老板的风险。
不过对方估计没想到的是，周旷打从一开始，就没打算让冯旗跑喽！
甚至两个人的合同他都准备的是一样的，毕竟他开出的条件绝对是绰绰有余，绝对不会让两人觉得寒酸。
他本打算和杨纪谈完就去找冯旗谈，但是既然对方都这么说了，那他自然没有反对的必要。
“好，那我去把他叫过来。”
杨纪露出欣喜的神色，连连说道：“我去吧，您稍微休息一会。”
周旷点了点头，表示同意。
……
过了一会，两个人敲门走进了办公室。
冯旗一脸懵逼，杨纪也没有跟他解释做什么，只是着急地把他拉了过来。
“冯旗，你愿意做《幽冥山海》这个项目的制作人，还有我们公司策划组的主策划吗？”
