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江涛点了点头，目光快速扫过上面的信息，他当然知道现在一些隔阂正在产生，想要破局，自己的公司就要先迈一步。
不然万族之城就是个笑话。
市区里几乎没什么异族存在，人类去异族区，大多数都是跟去自驾游动物园一样，去看热闹看稀奇，跟看猴一样。
自己如果想要拥有一个他人无法否认的成绩，就必须把万族之城给打造出来，而这个过程大概需要十几年乃至几十年，才能大家相互认同。
公司里面出现黑魔王他们只是第一步。
“嗯，那就办吧，你打算从安保部跳去这边？”
“不，我不是这块料，如果可以的话，就让愚公来，没有他不能处理好的人际关系”
陈东提议愚公，毕竟这货实在太BUG了，以前战绩不怎么亮眼，是因为马俊这个人不起眼，对...他确实不如黑暗先生这些家伙起眼。
直到七个后期BOSS在他那接受‘心理治疗’，世人才发现愚公的团建能力强的可怕，只要进了家人团，那么你就是真家人了。
“不不不，愚公要替我在学校里面招募人才，我们在招聘上，本来就是第三梯队，根本打不过鼎盛集团这些大集团”
江涛否定了这个请求，因为没有愚公在HR部门，那就意味着自己没办法从各大学校里招募最好的人才。
要为了一个综合服务部门，去将招募能力SSS级的家伙弄过来，或者身兼数职，那就等于自断人才储备。
根本不值得。
“我们先来谈谈这个部门的定位吧，你具体是怎么想的？”
“万金油，什么都干，可以协助各个部门，所以基本上就是精英人才那一类，重点是直接听命于你，因为公司一旦大了，那么就会有派系产生的”
陈东提到了他的担忧，公司一旦人多起来，人们就会自发的划分派系，谁谁谁是老乡，谁谁谁的同学。
就比如大天市四大名校，那四所大学的学生都是以进鼎盛集团这类大公司为荣，里面很多主管跟经理乃至分公司的负责人，都是四大名校出来的。
裙带关系产生就是这么快。
但从实际角度出发来说...
“我们总不能因为别人说任人唯亲，就任人唯疏，天天找一群跟我们对着干的员工，这特么就叫公平公正了？”
在部队待过的陈东，他对这一点认识最深，当手下有刺头兵的时候，他要不服气，要不就只能滚蛋。
不然呢...
我怕被人说任人唯亲，就找一群刺头来折磨我，就足以证明自己不是任人唯亲。
那么反过来想，手下天天跟我作对，全是刺头，这样一来，又要被人骂管不住手下人？根本没有管理能力？
合着正反两个方向，你们都可以说，我的死活就没人管呗？
“嗯，好想法，那我弄个亲戚过来吧”
江涛考虑一下，觉得陈东说的没有错，自己管你这管你那的，自己需要服从管理但又可以提供有用意见的人。
为了展示公司绝对公平，找一群刺头过来...
这肯定不对咯。
还是要有几个自己了解的人才行。
“然后...我们等马俊毕业，把他也弄进去！”
