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裴宁娜坐上的是艺术总监的位置。
在大部分韩企中，总监的级别和理事等同。
但一些娱乐公司的总监的地位却又不是如此，他们往往更加特殊，职能更加明确，比如那些音乐总监、舞蹈总监、创意总监等等。
而不论是那种总监，那么都有一个相似的共同点——它们往往由资历较高的技术骨干担任。
资历更高的员工，一般更能服众，更能领导团队。
总监总监，顾名思义，他起到的是一个领导监督作用，是一个团队的领导者。
艺术总监同样如此，也就是说，裴宁娜今后需要引导团队的艺术创作方向，激励团队的创作，发掘团队的潜能。
而艺术总监的根本职责在于为公司提供能够让设计脱颖而出的建议。
根据艺术总监所在的公司的不同，这个职位所代表的内涵也会有所不同。
像裴宁娜待的娱乐经纪公司就需要一些符合广告业、市场营销之类的专业建议。
而在很多人眼里，大概没有哪家公司比SM更擅长营销包装了。
朴振英说要拿格莱美你会嗤之以鼻，但李秀满说他下周要领金球奖你说不定还会被唬那么小小一下。
总而言之，SM出身的标签是CJ选中裴宁娜担任子司艺术总监的最最主要的原因。
前面说了，总监一般是由资历足够长的职员担任。
所以任命26岁的裴宁娜称得上是一次冒险举动。
但规则就是用来打破的，天才往往不可以用常理对待。
从首尔大学毕业的主攻艺术设计的裴宁娜显然是个不折不扣的天才。
况且现在正是急需人才的时候，就算到时候裴宁娜水土不服没了灵感，CJ也不用担心裴宁娜这个传说中的加班狂魔会摸鱼偷懒。
把冰美式喝成冰韩式的人值得公司去大动干戈、另眼相待。
军书十二卷，卷卷卷卷卷。
因为对裴宁娜十分看重，所以CJ新成立的Off The Record（后简称“otr”）在决赛夜IZ*ONE成团后第一时间与其完成了签约。
新经纪公司的成立很快就被各大新闻社弄得人尽皆知。
而裴宁娜复出的消息也传到了许多有心之人的耳朵里。
但这些都和裴宁娜没多大关系。
第一天来新公司上班的裴宁娜用的还是她在SM时惯用的三件套——白色衬衫、小西服和灰色包臀裙。
原以为新社成立会是一派忙碌的热闹景象。
没想到映入眼帘的却是一副意料之外的冷清场景。
明显是新租的大楼里，偌大的办公区域只有少数的职员在走动。
路上正好看了眼工作群里的消息裴宁娜才知道原来还有许多岗位的人选没有确定。
这恰好也印证了裴宁娜之前从别人那里听来的传闻。
CJ最后大概还是和P社没有谈拢，不然直接像之前打算的那样，用后者的班底资源营运IZ*ONE就可以，完全不会像现在这样匆匆忙忙，一副赶鸭子上架的样子。
不过CJ自有他的底气，甩开P社这种公司是很合理的事情。
留给otr的时间也没有想象中的那么紧迫，毕竟现在才九月份的第一周，距离IZ*ONE出道还有蛮长一段时间，也够新社去好好准备了。
otr缺的只是部分上层管理人员，下面的普通职工还是招得很足的。
但是话又说回来，既然还没开始准备团体出道事宜的话，那么裴宁娜这个艺术总监好像也没了用武之地。
其实也不是不能写把企划案做起来，可是上面还没给裴宁娜组建好设计师团队。
这么看来，裴宁娜这第一天班算是白来了。
对此裴宁娜来之前或多或少也有预料，而她过来也是想回来找找上班的感觉，然后就是看看新公司什么样子。
