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宋时淼直接点进长期合同，简单先设置了100轮次，算下来可以绑定蓝大约十个低级战役。
费用还是6科技点一轮次，后面系统还贴心的加了年终奖励计划，比如可以要求该名员工获得什么证书，达成什么成就，做出什么贡献后，可以获得一定数额的奖金。
真是蛮激励人心的。
空的是宋老板的钱包。
年终奖这一选项还不能留空，必须填金额。
宋时淼扶额，这鬼域工人协会管的事真多，这一刻她体会到当老板的难处。
既然决定让蓝学习建造，那她就小小给它定个目标吧。
目标：获得低级建造证书，若完成可获得额外奖金。
【检测到关键词，低级建造证书，此为鬼域稀有证书，额外奖金不低于100科技点。】
……
好家伙，原来低级建造证书档位这么高的吗。
宋时淼切换到鬼魂召唤名单里，查看建造师的雇佣价格，低级建造师青年鬼，一轮次雇佣费用为100科技点一次。
意味着，如果她需要在别的地方，派人去建造一座箭塔，算上建造成本和雇佣建造师的费用，115科技点起步。
这建造成本实在是太大了一点。
果然求职的时候，多一项证书，薪资起薪瞬间就和别人拉开了差距。
瞧人家一百科技点一轮的高薪，再看看眼前这愣头青六科技点一轮的廉价劳动力，这小鬼挺单纯的，刚刚吃了一口宋老板给它画的饼，就愿意为她打一辈子的工了。
若蓝能获得初级建造证书，有这份长期合同在，宋时淼依然只用花费6科技点作为一轮次的报酬，就可以雇佣蓝，这可比雇佣一名建造师便宜多了。
只要这小鬼争气点，她稳赚不赔。
宋时淼默默敲定合同，发送给蓝，看着它兴高采烈签下卖身契，一瞬间良心有点痛，有种拐骗小孩的负罪感。
但也只是一秒，资本家从不可怜打工人！宋时淼已经进化成一个合格的老板了！
若是真能培养成功，之后她就相当于多了一个分身！
蓝能学会造箭塔，也能学会造别的建造，那她甚至可以在远程建造第二个据点，第三个据点。
“好好学。”
宋时淼直接拨款五十科技点，让蓝进行连续学习。
在银塔内学习很方便，学习数据化后，几乎不需要时间成本。
只需要点击学习，白光在蓝身上闪烁，示意为一次学习过程。
当白光第五次闪烁时，宋时淼看见蓝的属性面板上多出一行字，拥有【箭塔】建造技术，建造熟练度：0。
这么快就刷新出新词条？
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