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“当然，我这些话都是属于鼓励的话，并没有什么其他的意思。”
“好了，今天的话就说到这里了，大家都回去工作吧。”
该说的秦天也已经说了，接下来他也不打算做些什么，留下这一句以后并直接转身离开。
伴随着秦天的离开，公司里面的人瞬间就有些沸腾了。
“什么情况？秦总这就走了，话说我还没有明白，这到底发生了什么事情呢？”
“对，我也不明白，什么叫公司里拒绝内卷，还有这样的规定？”
“每天的工作是多少那就是多少？？”
“谁的工作由谁负责，做完了那就是做完了，不能把其他人的工作加到自己的身上，不然的话就直接投诉？”
“我的天啊，这种规定我是真没有见过。”
……
一时间，所有人的脸上都写满了问号。
因为秦天这样的操作，他们是真的看不明白，特别是杨天福现在也不知道发生了些什么事情，但身为职场老油条的他很快就反应了过来：“看来我是直接要准备滚蛋了。”
在杨天福看来，当时他和秦天发生了那样的事情，他还特意的和秦天发生争吵，照理说秦天是绝对不可能让他舒舒服服的留在公司里，接下来等待他的，那就是狂风暴雨般的报复了。
这就是职场中的那些事，但凡得罪了人，要是能整理的是绝对不会错过这个机会的，如果换做是杨天福遇到这种事情，他也同样会这么做，现在他倒是不相信秦天会什么都不做。
“老杨这到底是怎么一回事啊？你是不是得罪了咱们新老板？”
“是啊，要是有什么事你就说出来，看看有没有办法能帮你解决一下。”
其他人看到杨天福这一副垂头丧气的样子，忍不住开口问道，虽然说杨天福平时有些小气，时不时都会抓弄一下同事们，但事实上他的心肠还是挺不错的，在有事的时候大家还是会帮杨天福的。
杨天福这时也没有隐藏，把当时发生的事情全部都给说了出来，这一刻所有人都忍不住沉默了。
“我去，老杨如果是这样的话，那你可就悲剧了，你和我们新老板有这样的过节，他要是想整你，到时候可是一整一个准了。”
“要不你还是去找新老板好好的道个歉吧。”
“对我也是这么说，我觉得老板应该是个挺好说话的人，去找他好好说一说，没准这事情就能解决了呢。”
其他的人纷纷开口劝说，毕竟都是同一个公司的，他们也不想老杨因为这事情而被到处的整理。
但是杨天福却在这之后叹出了一口气：“我倒也想尽快的把这事情给解决了，但是你们以为这事情真有那么容易就能解决吗？刚才我已经跟老板道过歉了，但是老板好像并不接受。”
“在我看来，他刚才说我们公司里的福利待遇要进行调整，这也是冲着我来的，相信我在这公司已经待不久了，我还是收拾好自己的东西，随时准备走吧。”
说到这里，杨天福已经垂头丧气地回到自己的工作岗位，然后已经开始整理自己的东西了，毕竟现在的他已经做好了准备。
……
而秦天在收购了这家公司以后，便直接回到了秦天公司里，并且找来行政部和财务部的人。
“现在庆丰公司已经完成了公司上的程序交接，接下来就是我们的工作了。”
“财务部的人要去跟他们协调协调，然后商量着他们执行待遇的事情，就如我们公司的福利一样，五险一金那是必须要买的。”
“除此之外，还有加班打卡方面的事情，也需要你们财务部的人过去核实过去，把这些制度全部都给弄好。”
“至于加班费和资金待遇，和我们秦天公司是一样的。”
“另外行政部的人也该过去和他们的经理交接一下，就按照我们秦天公司现在的规定去办，这个有没有什么问题？”
秦天就是想要把庆丰公司打造成他的子公司，同时这福利待遇也直接跟上，这样的一幕瞬间就让财务部的主管和行政部的主管惊讶了。
“秦总您不是在开玩笑吧，您把庆丰公司给收购了，并且要成为我们公司的子公司，您这是打算把我们公司的福利待遇都给搬过去？”财务部主管瞪大眼睛，满脸不可思议的看着秦天。
“这是当然，只要是我的公司，这资金待遇我就一定会跟上，无论对哪一个公司的人，我都是一视同仁的，所以这些福利待遇是必须得跟上的，还有工作的时间和工作的规矩也和我们公司是一模一样的，这些就需要你们财务部和行政部的人去核实了。”
“这样吧，我们公司距离庆丰公司有一定的距离，到时候就由行政部的主管你来负责，在他们公司里建立另外一个行政部，就从我们公司派过去吧，但是记住了，每个月都要定期的过去检查。”
“规矩呢，就和我们公司一模一样，不能出现什么内卷的情况，我要建立一个有秩序职场，这就像是铁一般的规定，绝对不能敷衍。”
秦天语气中带着毋庸置疑的语气。
“可是秦总，您这么做的话，对公司不知道会不会有名声上的影响，我觉得庆丰公司本来的管理就已经挺不错的了，之前他们创造出来的效益还是蛮高的，我觉得延续他们公司的规定是个很不错的选择。”
行政部的主管这时候并没有打算放弃，而是想要劝说秦天，让庆丰公司延续他们本来公司的管理方式，这样对于秦天公司对于秦天来说都有着很大的帮助，起码可以缓解公司的压力。
一旦给他们续上五险一金，到时候可是一大笔的开销，还有各种工资待遇，那可都是完全不一样的。
秦天公司里的工资待遇那可都是顶尖般的存在，在整个魔都里几乎可以说是最高的工资，要是把工资待遇也应用到了庆丰公司上，到时候公司每个月要发的工资数量起码会上涨一半之多。
