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看着李秘书进了电梯。
王珂随即发出一声轻蔑的冷笑，转身回到了办公室。
这时，孟金森合起文件，沉声问道：“目前还有多少食品材料供应商可用？”
“我不清楚，魏良博似乎从未查过问题的源头，他留下的一些数据，看起来也很模糊！”
王珂低着头说。
只见孟金森头疼的揉了揉太阳穴。
他不来不知道，原来公司就是这么稀里糊涂的在运转，难怪会出现那么多的纰漏。
“罢了。”
“之前的合作的供应商全部解约，寻找新的靠谱的供应商！”
“好的孟老！”
王珂点点头应道。
随后孟金森又对她问：“吃了新产品产生副作用的受害者都赔偿到位了吗？”
闻言，王珂说：“正在进行之中，这件事原本该魏良博负责，可他突然被抓了，手底下的人似乎也没有继续跟进，目前是我在负责沟通受害者，逐个进行赔偿！”
“很好，你有心了。”
孟金森颇为意外的看了她一眼。
越发觉得，带她来的决定是对的。
王珂也注意到了对方欣赏的眼神，于是鼓起勇气说：“孟老，还有件事，我想提一提！”
“你说。”
“我认为公司的公关部、网销部、财务部以及法务部平均水平欠佳，如果想要打赢这场商战，就必须挖掘一些新的人才，将这些混吃……不是，将这些实力不足的人赶出公司！”
“呵呵……你想说他们混吃等死？”
孟金森扶了扶额头，饶有兴致的看着她。
“在我眼里看来，他们就是在混吃等死！”
“之前孟小姐担任总裁的时候，也经常有使唤不动他们的情况！”
“最重要的一点是，他们根本就没有应对危机的能力！”
“一丁点风吹草动就能让他们自乱阵脚！”
“这样的人，不配继续留在公司！”
王珂也是胆子肥了。
一口气就否决了几乎公司所有部门的员工。
不过孟金森听见这话，却是没有任何不悦的情绪，反而很痛快的点了点头：“好，那你明天就拟一份解雇通知书，送到他们每个人的手里，再对外招揽人才！”
“这么快吗？还是先招揽到人，再给他们……”
“不用，我怎么说你怎么做。”
“好的孟老！”
王珂很是受惊。
她没想到自己这么过分的要求，也能被采纳，并且立即就实行了。
孟金森也看出她的疑虑，解释道：“这家公司最大的问题是失去了消费者的信任，只要能重新获得消费者的信任，多等一些时间也无妨，公司的亏损对我而言不算什么，等将来万事俱备的时候，这些失去的东西都会回来，甚至比以前更多！”
“我明白了。”
王珂点了点头。
次日。
芬森裁员的新闻就登上了热搜。
起初网友只当是正常的人事变动，可随着在网上发声的员工越来越多，他们才意识到芬森是真的痛下决心，决定改革了。
这一消息也传到了李曦年面前。
霍婉仪说：“李总，芬森突然裁掉了公司80%的员工，公关部和网销部几乎全员都被裁掉了，看来他们这次是认真的！”
“不是还留了20%没裁掉吗？换汤不换药，做做样子给人看而已！”
