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九月见他脸上的不悦稍微消散，这才问他。“肖宏，你知道自省人格和自责人格的区别吗？”
“知道。你想劝我别太自责？”
她摇头笑道：“不，我从不劝任何人。外力改变不了任何一个人，只有他自己意识到需要改变，才会真正发生改变。
“你刚才拿自己和我比，又拿自己和李楠比。你对自己的评价非常低，我相信你一开始也是信心满满，因为客户的不认可才开妈消极以待。
你得换一种思维方式。第一，你付出了努力，但刚好成果不是客户想要的。第二，你责任心重，想将事情做好，得到客户的认可，当得不到预料中的结果，你才会如此沮丧。
第三，普世公司有严格的招聘筛选制度，如果你的工作能力或潜力没有达到公司要求标准，是不会录用你的。所以，这件事跟你的能力没有关系。”
肖宏摇起头，怔怔看着九月。张了张嘴，又低着头，但神情已然放松不少。
九月继续深化问题：“这说明你是有能力的，但产出的结果不是客户想要的，这说明我们做事的方式需要调整，而不是全面否定自己。”
“做事方式？”他皱眉深思。
“没错。我看过你和李楠撰写的企业故事。同样的题材，你们表达的内容也是一样的，但形式不同，观感就不同。
比如，李楠的特色在于她善用积极的情绪融合进企业故事里，哪怕她在写低潮部分，也是为了将故事推向高潮的手段，别人能从故事里感受到希望，此时再将故事反转成我们期望的结果，顺带满足众人喜闻乐见的观感。
你写的故事也很精彩，但出发点在于制造一些焦虑，逼着大家认清现实，寻求改变，沉重而悲壮。虽然客户也能接受这种模式，因为释放焦虑所以更扣人心弦，感染力很强。但是，人和植物一样，都喜欢向阳而生。
人更倾向于喜欢靠近乐观向上的人，因为他本身散发出来的温暖会传递给周围的人正向能量。这是客户更喜欢李楠的风格原因。”
“我明白了。”肖宏点头，张口就说，“我尝试改变。”
九月就笑着接道：“改变不容易。但不代表做不到。”她担心肖宏尝试几次就放弃，所以提前打预防针。
肖宏抿唇，不好意思的笑着点头。
“想要输出什么，就要心底有什么。凡事先肯定，再寻找解决办法。否定解决不了问题，只会加重情绪，导致问题变严重。”九月说道，“改变了思维方式，我相信你就做到了。”
九月自己也没想到，这一番话竟改变了肖宏的人生轨迹，成为了后来普世文化最有名的文化故事大师。
肖宏当即表示，“我会认真思考这个问题，谢谢你给我中肯的建议和批评。”
工作上的事务解决完，九月松了一口气。
下班后，尚云叫九月去办公室，递给她一只盒子，“中秋节直播课，给公司带来业务上涨，你功不可没。这是公司发放给你的奖品。”
九月大方接过来，挑眉微笑道，“中秋加班还有奖品？”
“加班没有奖品，但加班出成绩拿了结果，就有奖励。”尚月说，目光快速扫过她纤细的脖颈。
昨晚莫诚给她戴的那条项链，她取下来了。
九月打开盒子，那是最近款的双面屏可折叠手机。正好手机维修了一次电池很不耐用，想着有空去换个新手机。这下不用操心了，当即愉悦地说：“谢谢尚总，很喜欢。”
“喜欢就好。”尚云眼底浮现笑意，转瞬即逝，正色道：“这周跟我出趟差，两到三天的样子。你将手头上的事情处理好，明天出发。”
“出差？”她脸上闪过一丝意外，因为答应了这周末回安源给孩子们上课。
“怎么？有事？”尚云脸色转而变得严肃。
