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魏俊阳能在这般年纪轻轻的岁数，就担任一家在全国范围内都能数得上号的，大规模国营玩具厂的厂长，光是有能力可不够，其身后的背景和人脉可想而知。
这种情况不管是在哪都一样。无论国内，还是国外，想要办成一件事或者担任某个重要职位。人脉和能力缺一不可。
根据楚卫国调查到的结果显示，这个魏俊阳家中长辈似乎是在上面主管经济的这个部门担任二把手。
当然，这并不意味着魏俊阳能有现在的成就，当上这个国营玩具厂的厂长，完全靠的就只是家中的关系。
倘若他是个一无是处，扶不起的阿斗，就算他家里关系再大，再想要捧他上位，也不可能将他送上这么一个国营大厂厂长的重要位置，顶多是给他安排到一些享福的清闲养老单位去。
打铁还需自身硬，家里的人脉或者关系，只能给他提供一个平台机会。如果没有真材实料，就算背后有人推，也很难走到高位。
毕竟一个萝卜一个坑，好的工作岗位，人人都想要，有后台有关系的，又不只哪一个人。才不配位，迟早也会被人拉下去。
而魏俊阳担任这家国营玩具厂已经将近一年多时间，至今还坐在厂长位置上稳稳的，地位丝毫没被动摇。好像就已经说明了他的能力。
虽然在他担任厂长的这一年多时间当中，也没能扭转玩具厂不断走下坡路。的颓势，但这并不完全是因为他这个厂长能力不足的问题。
玩具厂十来年之前就开始出现问题走下坡路，已经连续五六年亏损，这么多年积攒下了那么多的问题和弊端，说是早已积重难返，病入膏肓都不算夸张，哪是一朝一夕就能轻易解决改善的。
除非是遇到那种能力特别出色，凭一己之力就能扭转乾坤的牛人。
很显然这个魏俊阳尽管也有一定的能力，但还远远没有达到那种牛批程度。
毕竟像那样的妖孽天才，多少年都未必能出现一个。
从那些资料当中，朱楠武发也看到了，这魏俊阳在接任了玩具厂厂长之后，虽然没能力挽狂澜，扭转玩具厂走下坡路的趋势，但却也是控制住了局面，没让玩具厂的形势继续恶化下去。
如果按照玩具厂这些年的发展情况来看，在魏俊阳接手玩具厂之前，玩具厂几乎就已经走到了濒临破产倒闭的边缘。如若不是他担任厂长之后，想方设法的维系玩具厂的正常运营，恐怕玩具厂都未必能坚持到现在，早早的就该关门大吉了。
由此可见，这人的能力还是很不错的。能将一个连续亏损多年，积重难返濒临倒闭的国营大厂坚持一年多还没倒闭，就已经可以说明一些问题。
最难得的是这人不墨守成规，脑子很活络懂得变通，意识到了改革的重要性，而且敢于大胆的尝试，甚至还懂得四处寻找新的商机。
这在当下改革开放初期，可是很难得的。很多人并不是没有意识到自己所在的工厂或单位。问题，但就是不敢打破以往形成的固有理念，缺乏那股积极进取的锐气和决心。
而魏俊阳则不同。他不仅大胆尝试改革玩具厂的老规矩，而且还四处为玩具厂寻找新的突破口。
像魏俊阳这种有魄力有能力，还有不俗的人脉关系的人，是朱楠武比较看好的合作对象。
有魄力和能力，意味着这个人不是猪队友，其他方面不好说，但最起码不会轻易拖后腿。
与背景和人脉关系够广的人合作，能省去很多的麻烦，不少事做起来也会更加的顺利。
没办法，华国是个人情社会的国家，许多事想要做成，就离不开人情世故和关系的往来。
若是不然，也不会有‘朝中有人好办事’这种至理名言，从古至今流传到现在了。
君不见后世的那些商业大佬。哪个不都要和当地的某些人打好关系。
决定要和魏俊阳主管的那家玩具厂合作之后，朱楠武也就没再拖拉耽搁，立刻就准备打电话联系了陆婉怡，让她通知那个魏俊阳可以见面谈谈了。
并约定了见面的时间和地点。
不过，并不是郜研发亲自过去与魏俊阳商谈。朱楠武倒是需要让他去，但奈何郜研发对这类的事丝毫提不起兴趣，鸟都不鸟直接就拒绝了，给出的理由也很简单朴素；“我还要忙着做研究，芯片研发，新手机性能测试，，，这些都离不开我。没哪个时间去做不相干的事。”
对此，朱楠武也只能乖乖接受，他不能，也不敢逼迫郜研发去做他不愿意做的事。没办法谁让这位大佬是他得罪不起的，以后的研究发明可还都指望着他呢！
离了这位大佬，他名下的那些科技产业，研究团队，以及正在做的，已经砸了大笔钱的项目，可就都玩不转了。
这是一位真正的大佛，而且是他费尽心思才请回来的，自然得好好的供着！
