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当书记这个岗位空出来的时候，吴爱民就在纳闷，下面还有那么多干部得不到提拔，这么重要的岗位却迟迟不安排人干，这明显不合常理。
现在看来上级有意让新县矿局暂时出现局长、书记一肩挑的局面，只有这样在集团化改革的时候，一把手才能最大限度的掌控全局。
“谁来干新工会主席？”
矿局的工会主席一般都是空降，像吴爱民这种从人事科科长干起来的工会主席，已经很罕见了！
“上级给了标准，要求咱们自己推荐。”
“啥标准？”
“说是要重点培养四十岁以下，并且在一线大矿干一把手的年轻领导。”
吴爱民在拿到这个要求的时候，直觉告诉他，这是个萝卜坑，四十岁以下的一线大矿矿长，别说整个新县矿区，估计在全国都挑不出几个来！
“真的？”
张瑞有些诧异的看了他一眼，这个条件多少有些种萝卜的味道了！
“对，是这个要求。”
吴爱民也不知道上级有啥想法，非得给个如此苛刻的条件。
“上面是不是不好意思空降？”
张瑞知道吴爱民在上级中也有自己的门路，估计上级还在犹豫中。
“差不多，这个条件不太好满足，估计只能是空降下来。”
吴爱民知道最近上级开了几次班子会，上面一直争吵的厉害。
“可不能让他们空降了，要不然过两年咱哥几个都得靠边站。”
张瑞有些担心，如果上面来个量大气足的萝卜，干不了两年就能把吴爱民踢开，搞不好张瑞自己的路子都能给堵上！
“这个咱说了也不当啊，你有什么推荐的吗？”
吴爱民一时间还真想不起来，有那个一线大矿的矿长不满四十岁，在新县普通干部的提拔履历一般是：干十来年由普通干部提拔为副矿，再干个十来年，由副矿提拔正矿，等熬到干一线大矿矿长的时候，基本都已经五十岁上下了。
“牛琪算吗？他那个矿的产量去年达到了一线大矿的下限，而且他在那个矿干了好几年了，符合提拔的标准。”
虽然上级的条件苛刻，但是牛琪在各方的东风下，将一个二线小矿，硬生生干成一个无限接近于一线大矿的存在。
“牛琪应该可以，只要能达到一线矿的产量，就必须要按照一线矿来对待！”
吴爱民还真没往牛琪那边考虑，可能上级在挖萝卜坑的时候，也没想到他们这还能长出这种大小合适、骨骼清奇的萝卜吧！
“这两天我去上级帮牛琪协调一下，你赶紧去他们矿盯着点，年初大伙心不在工作上，千万不能出任何纰漏！”
吴爱民可不希望自己跑的这两天，牛琪那边出什么幺蛾子。如果是别人，吴爱民可能还要防一手，但牛琪却不要紧，牛琪对他而言绝对是知根知底的存在，估计就算牛琪想再进一步，也得借助他的人脉才成。
“放心，我马上去！”
张瑞当然不敢大意，如果牛琪干了工会主席，那他在矿局还不横着走，退休以后别说干个外柜，估计红事也得有不少请他执笔的！
