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她的语气冷静却带着不容置疑的威严：“这袋粮草似乎没有标记，数量已经登记了吗？”
士兵的身体明显一僵，原本稳定的步伐也顿时乱了节奏。
他抬头看了看古锦岩，眼神闪烁，额上隐隐有汗珠。
他迟疑片刻，支吾道：“已经登记过了，大人，不用再核查了。”
古锦岩目光微微一凝，带着几分冷峻，似乎看透了对方的心思。
她的语气依旧平静，却透着一丝不容抗拒的坚决：“既然已经登记，那就不妨打开看看吧。”
她随即招呼站在一旁的监仓上前检查：“打开袋子。”
监仓士兵不敢怠慢，迅速走上前，将粮袋的绳结解开。
随着麻布袋口的松开，一股干粮的气味溢出——袋中装的干粮明显多于正常配给，一些粮食甚至被塞得满满当当，一看便知是偷偷多装的。
见此情景，原本镇定的搬运士兵顿时脸色煞白，低下头，不敢正视古锦岩。
围观的士兵们也纷纷侧目，有的露出惊讶，有的则显得若有所思。
古锦岩冷冷地看着那名士兵，目光犀利如刀。
她声音不高，但每个字都掷地有声：“每一粒粮草都关乎士兵的生死，若我们在这里放松，前线如何有勇气抗敌？”
那名士兵神情尴尬，额头的汗珠在夕阳的映照下格外显眼。
他低声道歉：“大人，是小的错，不该…不该擅自多装。”
古锦岩并未被他的道歉软化，而是继续严肃训话：“粮草是所有人的生计，是城防的根本。
任何私心都会削弱我们的防御，断送同袍的性命。”
她随即转向监仓士兵，沉声命令：“扣除他的半月军饷，并在全军通报此事。”
听闻此令，那名搬运士兵顿时脸色更加惨白，但却无力反驳。他垂下头，默默接受了惩罚。
这一场景让在场的其他士兵深感震撼。
大家都明白，古锦岩的严厉并非无理取闹，而是真正为了确保粮草的公平分配和城防的稳定。
随着古锦岩的训话声渐渐平息，仓库内外的士兵们不约而同地开始加快手中的工作，卸货的动作愈发谨慎而规范。
原本一些打算浑水摸鱼的士兵也开始小心翼翼，暗中克扣的行为变得愈加困难。
古锦岩站在仓库门口，目送着一袋袋粮草进入仓库，她的眼神依旧锐利，但也多了几分对局面的掌控和安心。
在赫沙城的粮草管理中，古锦岩一直十分重视纪律和物资的严格管控。
随着战事的持续，军需供给压力日渐增大，粮草管理的重要性愈发突出。
然而，古锦岩在多次检查中发现，尽管仓库有一套严格的监督流程，某些问题仍时有发生。
她察觉到一些负责监督的士兵与仓库管理人员、搬运兵之间关系密切。
常有言语间的默契和一些不符合常规的行为，比如交接班时的交头接耳、对账目上的小细节睁一只眼闭一只眼等。
这些现象让她意识到，仅靠固定的监督岗位不足以杜绝人情关系和私下勾结。
尤其是当仓监士兵长期驻守同一个岗位时，容易与特定的管理人员结成利益同盟，进行暗中操作。
为了防止这种情况的蔓延，古锦岩决定推行一种更为灵活的管理方式——监督岗位的轮换制度。
轮换制度的核心思路是避免固定监督士兵在同一岗位上待得过久，防止他们与仓库管理人员、搬运士兵之间建立起私交或利益关系。
古锦岩设计了一套详细的轮岗计划，包括以下几个关键措施：
岗位随机分配：每个月初，由军需官负责将所有监督岗位打乱，以抽签的方式决定各个士兵的轮值地点和班次。
这一随机分配的方式有效避免了固定的分配，使得任何两名监督士兵长时间共事的可能性大大降低。
交接记录的规范：在每次轮换时，古锦岩要求所有监督岗位必须进行详细的交接记录。
并由新旧两位监督士兵共同核查库存和账目，确保没有遗漏或不符之处。
同时，任何交接中的异常情况都必须立即上报。
增加巡查频率：为了配合轮岗制度的执行，古锦岩还安排了不定期的巡查。
由她亲自或派亲信突然查访各个仓库，确保每位仓监士兵在新岗位上的履职情况。
这样可以及时发现潜在的问题，并让所有人明白，无论轮换到哪个岗位，都可能随时受到上级的检查。
