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“对啊，我给老莫打个电话探探底”
说着陆冰涵拿起电话给老莫拨了过去，一连试了好几次对面传来的都是忙音，怎么感觉像是老莫给自己拉黑了呢？
“小子，看来你还是高兴的太早，一天不要老想着依靠这个依靠那个，真正能帮你的只有你自己”
老九的话也点醒了陆冰涵，有的时候他太计较个人的得失，总是想把所有准备工作都做好。
可是现实生活中怎么可能呢？以不变应万变吧，先把明天的事处理好再说。
就在和老九结束对话后，陆冰涵还是决定回家，一是晚上的湖边蚊子实在是太多了，更重要的是他回家要好好准备明天的“答辩”。
老九陪着陆冰涵在路边等着代驾，陆冰涵不经意的看了一眼老九的衣服。
急忙跑到后备箱拿了一个手提袋递给了老九。老九不解的打开看了看，一身素色的类似唐装的衣服，还有两双布鞋。
“送给你的，可能你对我们现代社会有点误解，你这一身要是让别人看到非要笑掉大牙不可，我买了两身你换着穿”
虽然老九嘴上骂骂咧咧的，但是手上却是爱不释手，不停的抚摸着，留下了句滚吧，就消失在夜色中。
经过一晚上的准备，陆冰涵这会正成竹在胸的坐在会议室，不一会各位领导就陆续的进来了。
先到的老谭在一旁悄悄的观察着陆冰涵，心说这小子怎么看着这么自信。
焦总进来后今天会议正式开始，人事部长简荣把昨天考核结果向各位领导通报后，所有人的目光就投在陆冰涵的身上。
焦总双手交叉放在会议桌上，身体略微前倾。
“小陆，说说吧，对于人事部考核意见有什么需要表态的”
陆冰涵顿了顿，看向众位领导开始了今天的发言。
他先是将部门自成立以来的工作情况汇报了一下，全程没有官话套话，全部是用数据的形式汇报出来，让人听着简单明了。
接下来他对所谓的任人唯亲进行了阐述。
“各位领导，每一级组织的形成和发展培养梯队是最重要的，而在选拔梯队干部时最关键的考核重点就是德与才。
我知道各位领导关心的是为什么我对于粮同志和对其他人不一样。
首先这个同志的人品非常正派，做事公平公正从来不藏私心，其次他的业务能力也是部门上下有目共睹的。
这是于粮在项目上的考核报告，所有人的打分他是最高的，什么都可能骗人，但是结果不会骗人。
如果说对这个同志有私下的照顾，在这里我向各位领导承认，在生活上我确实很照顾这位同志。
于粮是外地人家庭贫寒，我作为部门领导关心照顾下属不正是体现了我们单位的人文精神吗。
如果说因为于粮的工作时间短，那么我想请问人事部门当初在考核我的时候，我也没有担任过部门正职，那为什么会让我走上领导岗位呢？
现在我们三组组长方培就是领导推荐，我们经过认真考核担任这个职务的，那如果按照人事部门的判定方法的话，这位同志也存在任人唯亲之嫌。”
陆冰涵洋洋洒洒的说了半天，每个人的脸上的表情都悄悄的变化了，尤其是老谭和简荣脸红的像猪肝一样。
这个陆冰涵怎么总是能在关键时候力挽狂澜呢，到底是谁在背后给这小子支招呢？
