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杨厂长让厂办宣传何雨柱，一是何雨柱确实属于他的人，二何雨柱的麻婆豆腐，可以在更多公家食堂推出，让人看到红星轧钢厂是怎么克服现实困难，做到物尽其用的。
不仅有面子，也有里子。
这对于杨厂长来说，是一份政治资本。
王主任则是希望，让更多厂里员工，能被何雨柱的报导带动，更积极发挥主观能动性。
毕竟伟人说过，人民群众才是历史的创造者。
这些，都是这顿饭上，王主任轻描淡写提了一下，何雨柱很快就理解到了。
当然，王主任则是完全没想到何雨柱能够一点就明。
可知道，这二十年来，大家都知道何雨柱同志有些傻，不少人都叫他傻柱。
没人想到，现在何雨柱，早就脱胎换骨了。
“王主任，我想了想呀，我们食堂是进行试点改革有很多优势。”
王主任马上做洗耳恭听状。这种做法很容易获得对方好感。
何雨柱理了理思路，才说了起来。
何雨柱的意思是任何的改革，都是从小到大，红星轧钢厂这么多人，上万职工，不可能一下子全部进行改革，只能从一个个部门开始。
但红星轧钢厂很多部门、车间的合作很紧密，从车间改革开始，一个车间出了问题，其他配套车间也就跟着出问题，最后整个厂在生产业务上必然跟着出问题。
所以关于生产业务领域的改革，要慎之又慎。
这话一说，王主任马上对何雨柱刮目相看。
何雨柱说的简直就是他想说的，关键是说的还更好。
这妥妥就是自己的嘴替。
至于为什么可以从食堂进行改革，主要是食堂比较小，而且食堂看似很重要，但其实不属于业务部门，属于后勤部门。
这样改的不好，还能马上回到原点，不影响整个厂子的生产。
王主任听了何雨柱这段分析，更加吃惊。
这绝对是说到自己心坎上去了。
王主任觉得这酒喝得值了，竟然能够从何雨柱这里给自己如此多启发。
所以对接下来的关于家常豆腐、农家小炒肉的报导，王主任就没怎么上心，而是准备就轧钢厂的食堂改革，写一篇深度分析。
有了这个想法，自然是同意何雨柱的提议。
在酒足饭饱后，王主任来了灵感。
“这个何雨柱同志，你刚才提到的食堂改革，与咱红星轧钢厂的改革的辩证关系，很有道理，你能不能系统写一个文章出来，我们可以交给厂里讨论，甚至可以交给相关机构讨论。”
王主任想得很远。
当然，也说明王主任很敏感，洞察力很强。
这样的文章，对何雨柱来说，自然没什么难度。
但何雨柱要维持自己的傻柱人设，维持自己的半文盲人设，于是给拒绝了，表示自己字都不认得几个。
王主任一是有些失望，但又隐隐有些高兴。
“那雨柱同志，你看这样行不？”
“我将你刚才提到的食堂改革内容，以及咱厂其他车间暂时不能马上改革的内容进行充实，写一篇理论文章，署我们两个人的名字。怎么样呀？”
何雨柱就憨厚的笑了起来，说道：
“王主任，我就随便一说，对你有启发，你拿去用就行了。不要加的名字，反正大家都知道我是一个大老粗。”
