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严格来说，这些不是正式官职，而是行军作战时的临时差遣，领军将领要自掏腰包给他们发工资。
边军将领为什么这么做？
因为世袭的军职子弟大多是窝囊废，不堪使用，有能力的反而难以获取官职，将领只能另起炉灶，把窝囊废甩出去。
这也是边军逐渐军阀化的原因之一，能打的已经不靠皇帝吃饭了，而皇帝养的都是酒囊饭袋。
我说的就是那些公侯伯爵，有一头算一头，都是酒囊饭袋。
我虽说对大明历史一知半解，但有限的历史知识也告诉我，对抗农民军，对抗八旗，没有任何一个爵爷的身影。
眼前的，万历三大征就是如此，世袭武将之家完全沦为国之蛀虫。
我这边的情况也不是很好，军商不分，实际上是利用军队在经商，以商养军。
这实际上就是岳家军的模式，戚继光扫荡沿海倭寇时也是这般做的，指望朝廷那点工资，鬼才给你拼命。
军商不分是不可行的，钱同枪杆子握在同一批人手里，太过可怕。
这一点，我同宋高宗想法相同。
趁着现在船小，还是及时分开为妙。
关于商贸，成立三家商行。
北洋商行，负责人杨家春，负责对朝鲜贸易。
这部分生意本来也是他负责，原有福船三艘，鸟船两艘，炮舰两艘。两艘炮舰被调至澎湖，不足船只则自行采购。北部海域相对安宁，福船鸟船配备点简单火器也尽够用了。
船员，半数抽调回澎湖，不足则另行招募；留在商行的，则不再是兵，而是雇员。
南洋商行，负责人沈兴，负责对南洋贸易。
划拨四艘炮舰，六艘福船给他，那艘朱印船改装之后也划拨给了他，不足船只则另行采购。而船员，也是同样做法，留下一半抽调一半，将士兵直接变为雇员。
西洋商行，负责人刘时敏，负责印度洋以及西亚贸易。
暂时，他这里最是省心，只需在澎湖坐镇指挥，同朵思麻对接就是了。这部分雇佣来的人手，本也不是军队编制。
三家商行，就是瀛王府的钱袋子。
我把财务监督大权甩给了小卓。
这婆娘就是瀛王府的财务总监，手中有一支四十多人的专业会计团队，我的管家婆。而暗中，还有曹化淳的稽查司。
一明一暗看住钱袋子，有了钱，便什么都不是问题。
而军制，也要调整。虽然只有三千人，但我也下决心把制度建立起来，人管人是不成的，制度才是根本。
我以为，老式军队同新式军队的最大区别，不是装备，而是制度。
王之下，设立侍从室，作训司、军法司、军需司、军务司。
简单来说，就是把征召新兵、训练新兵、士兵装备、薪俸发放从指挥官手中剥离出来，这些事都由专业的部门来搞。除侍从室之外，每个千户都有对应的科室同上一层对接。
这也是后世成熟的军队体制，保证枪杆子始终握在最高决策者手里。
现在拿来用，我以为没什么不可以。
王命下达，所有人都动了起来。
当兵同商行海员哪个好？这人啊，不可能是螺丝钉，每个人的想法都不同，调动来调动去的，还有上门来求我的。
花费半个月时间，这人事才算确定了下来。
舰队人事一分为二，相当于规模扩大了一倍，导致两边都缺人，招人又是一个大问题。
问题很多，似乎永远都有，就一步一步来吧。
我是个有耐性的。
