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0.3%提成，虽然看起来数字比较少，但是实际金额还是非常值高。
现在的华腾微电子剩余库存的订单量基本上都是百万级别的。
这也就意味着公司的订单总金额的数量可以达到数亿。
这样算下来的话一单的提成也有差不多几十万呢！
重奖之下必有勇夫，田洪波很快便和绿厂签订了相关的合作订单，将公司剩余的库存卖了出去。
并且让陈通惊讶的是田洪波。竟然触发了属性的最高加成，直接将订单的每块屏幕的单价金额提升了5%。
将原本260元每块的屏幕直接卖到了273元，相比于蓝厂的订单价格还高出了5元。
看着这额外多出的收益，陈通不免感慨道：田洪波或许有赚，但我绝对更赚！
时间也很快过去半个月！
而在这半个月的时间之内，李忠毓依靠着自己强大的人脉给公司直接招来了差不多将近23名专业的集成半导体电路人才。
其中这些人之中一大部分都是B级人才，总共有16名B级人才。
而剩下的7名则是普通的A级人才，而这些人才之中并没有人拥有专门的属性加成。
面对李忠毓召集过来的人才，陈通毫不犹豫的就选择了录用了这些人，并且正式的成立了公司的芯片研发部。
毕竟现在的公司急需专业的技术人员对于芯片进行研发。
如今能够招募到这么多的人才，陈通早已经心满意足。
在成立了公司专门的研发部门之后，陈通毫不犹豫的便将研发团队全部的安排到了芯片设计部建筑中。
目前在建筑芯片设计布置中能够符合公司的芯片主要有两类，第一种是初级屏幕色彩显示芯片，另外一种则是初级触控芯片。
其中屏幕色彩显示芯片需要十万研发值。
触控芯片则是需要八万研发值。
而目前公司的研发团队总共拥有着1名S级人才和7名A级人才，以及16名B级人才。
按照不同人才所提供的研发值来算，整个研发团队每个月能够提供35500研发值。
按照现在研发团队的整体研发实力将两枚芯片设计出来的话，只需要半年时间。
这基本上和公司的屏幕面板研发团队升级到Lv3的时间差不多。
半年以后公司便可以配合两枚芯片绑定屏幕面板进行销售。
在陈通的一系列操作之下，公司也开始了芯片的快速设计。
而远在帝都的大米公司内部，此时正展开着一场关系着大米公司未来的会议。
“叁鑫公司怎么会突然停止对于我们的屏幕面板供应，同时公司的其他元器件工艺也受到了影响！”
会议室内，大米公司董事长雷布斯一脸严肃的看着周平光。
那原本带着和善笑容的脸上充满了怒火。
整个会议室中坐着的都是大米公司的高层以及跟随着雷布斯共同创立大米公司的几位创始。
如今他们的脸色也非常不好。
