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林达又走过来，坐到了沙发上。
“郑部长，让孙晓莹招聘的新员工都上岗没有？”
“林总，都补充到岗位上了。”
“这件事这样处理吧，我们要及时止损，也不要把事件扩大，怕影响到其他员工，也会给其他员工带个不好的头，大家都去这样私带物品，我们的工作就不好做了。找个理由，就是产线订单量减少，公司需要减员，清退好了。”
“林总，那不用处罚他吗？”
“郑部长，有些事情要减少影响和损失，这按照我的意思，结算薪资，清退好了，也减少一个隐患。”
“是，李玉峰就是增辉电子的员工，我们上次查档案发现的。”
“就这样处理好了，及时止损，以后也安心点。”
“好，林总，就按照你的意思。”
“还好发现及时，是他自己先出问题，我们也好找理由直接清退出去。”
“是呀，上次那两个女员工的事情刚刚处理，没想到这才没多久，就又出问题了。”
“郑部长，这说明李玉峰的个人道德有问题，他在增辉应该也做过这样的事情，一定是个惯犯。”
“是，这样的人在高技也有，好多都被清退了。”
“我们做电子产品的，就容易出这样的问题，我们的一些零部件都是含金，含银的，而且成份还很高，有个别员工就会有想法的。”
林达拿起手机，拨通了孙晓莹的电话。
“晓莹，你来一下。”
“好的”
一会，孙晓莹来到了办公室。
“林总你好”
“晓莹，1号线的员工李玉峰，一会给他结算一下薪资，公司做清退处理。”
“好的，林总，上个月的薪资已经做好了，我一会把这十几天的薪资计算一下。”
“好，我让郑部长去处理，你负责给他结算就行。”
“好的”
“郑部长，你把今天的数据给我一下，我好结算。”
孙晓莹向郑水良要当天的数据。
“晓莹，结算到昨天就行，今天不用计算。”林达说道。
“好的，林总”
孙晓莹离开办公室。
“郑部长，你现在就去处理，这件事不能拖，马上清退，不能再留下隐患了。”
“好的，林总，我这就去安排。”
郑水良离开办公室，去生产车间安排事情了。
林达点了一支烟，走到窗前，静静的看着窗外。
林达没有想到的是，这个月才刚刚开始，就接二连三的一直出问题。
先是品质退货，增辉人员所为，再是李组长安排临时产品，也是增辉有关，现在是李玉峰偷部件，也和增辉有关……
怡芝在1号，2号线时，一切都还好，问题就是从上马3号，4号线开始出现的。
增辉电子是李组长姐姐的公司。
经过林达的思考，林达发现，所有问题的根源就是增辉的李总。
林达不清楚增辉电子李总的目的是什么？
难道就是不想让怡芝电子发展起来？
还是看到怡芝电子发展的这么快心里不爽，故意找事情？
还是在高技和何总有矛盾呢？
按照林达的分析，何于庆在高技是副总，仅次于赵董，在高技也是有权威的，而且李可也只是一个小组长，负责分配外加工订单的工作。
作为一名小组长应该也不敢去故意挑战何于庆吧？
那问题的根源就是增辉的李总了。
林达拨通了田强的电话。
“田强”
“林达，什么事情？”
“有个事我想了解一下，增辉电子的李总你应该认识吧？”
“林达，这个当然认识，这个女的挺烦人的。”
“是的，最近公司出了几个问题，都和增辉有关。”
“噢，那处理好了没有？”
“问题人员已经清退了，现在还有一个，又出问题了，现在正在办清退手续。”
“好，有问题及时解决，这件事你别想太多，我有时间和何大哥见面说一下。”
“好的，问题已经在解决，只是给你说一下，抽时间和何大哥谈谈，也有个考虑。”
“好的，放心好了，我会说的。”
“好，别的也没有什么事，你先忙。”
“好，再见”
林达给田强说了之后，何于庆他们也会去商议这件事，至少心里有个预防，有些事情可以提前有个思想准备，避免再出类似的问题。
