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于是他便打开手机，找出了赵经理身份证的照片，接着在系统输入：
F>****3465
F>赵栋的参数为：
协同力：5
记忆力：6
逻辑力：4
猜疑力：3
忍耐力：4
荣辱感：6
傲卑感：4
爱妒感：4
勇恐感：7
姜思宇真的没想到，赵经理的勇恐感值竟然高达7！
所以说这个家伙怎么整天总是牛逼哄哄的！
还有，赵经理的荣辱感值是6，所以他总是很自信的样子。
不过他那么自信，为什么傲卑感值会是4呢？这有点说不通呀！
姜思宇琢磨了一会儿，终于明白了，赵经理的猜疑力竟然只有3，这就说明他遇事不会想太多，直来直去，所以就不容易表现出自卑。
看来这家伙的记忆力挺好，但是逻辑力太差了。
姜思宇估计赵经理在上学的时候，文科应该学得不差，但是理科肯定不行，在班里的成绩很可能是中等偏上，所以就没考上大学。
如果放到现在的话，中等的学生一般都能考上。
姜思宇核算了一下，赵经理的9个参数的和竟然不是45，而是43，比他少了2个点。
看来并不是所有人的能力值的和都是45呀！很可能45是个比较平均的水平。
起码到现在为止他查询的两个人都不是45，老爸是47，赵经理是43。
姜思宇感觉他自己的总体能力水平也就是个一般般呀！
要他心想，不要修改一下赵经理的参数呢？
比如把赵经理的逻辑力值从4调降到3，这样他的逻辑能力就会很差，做事就会特别离谱，可能就离倒霉不远了。
可是系统每年只给姜思宇一次修改别人参数的机会呀，他难道就非要把这珍贵的一次机会用在赵经理身上吗？
不至于吧？赵经理其实也只不过是个鲁莽粗糙之人，与姜思宇并没有什么深仇大恨，他还不至于用他的绝世杀招对付赵经理。
不过，赵经理的勇恐感值倒是很值得他借鉴。
赵经理的勇恐感值高达7，使他总是表现得目空一切的样子。
姜思宇心想，是不是他把自己的勇恐感值设得太低了？总是让他表现得唯唯诺诺的，导致谁都觉得他好欺负。
要不把自己的勇恐感值从4调到6，看看是什么效果，如果效果不好，再调回来。
反正从现在的情况看，记忆力值设得高似乎也没什么用。
不过只从记忆力值挪过来1点还不够，还需要再挪过来1点，勇恐感值才能到6。
不如他再把傲卑感降到4吧，这样就可以试一试勇敢和自卑混杂在一起，到底是什么效果。
想到这儿，姜思宇便立刻爬起来，坐到电脑前，打开电脑屏幕，把他的9个参数改成了如下值：
协同力：5
记忆力：5
逻辑力：5
猜疑力：5
忍耐力：5
荣辱感：5
傲卑感：4
爱妒感：5
勇恐感：6
他觉得现在他应该是比以前勇敢了，但是依然有些自卑。
