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“嗯，这个邱经理怎么有点像我们漳州的邱志鹏啊？”武林小声嘀咕道。
“哦，她们是姐弟俩，你还不知道吧。”刘经理笑着说道。
“哦，原来如此，她是公司的元老吧？”武林惊讶不已询问道。
“嗯，她和我都是陈总，从大洋房地产开发公司带过来的。”刘经理介绍道。
“那你们就是陈总的八大金刚啊！”李兵笑着说道。
“哦，可以这么说，但事情还是要倚仗大家，共同努力去完成。”刘经理说道。
“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。我们是一个团队。”武林随即附和道。
“对，武工说的很对，我们是一个团队，团队的力量大无边。”刘经理非常认同的说道。
这时就听见财务部邱经理说道：“工程部和企划部，是公司的俩个特殊部门，根据陈总的指示：这俩个部门，每年都有年终奖。”
所有人都屏住呼吸，认真倾听下文。
“现在我公布工程部的奖金制度：新入职的员工，第一年的年终奖是八千元，第二年是一万六千元，第三年是二万四千元，第四年是三万二千元，以此类推。”
“哇塞，时间越长奖金越多啊！”李兵兴奋得尖叫起来。
“是的，服务公司时间越长，奖金越多，这就是显示出工程部的特殊性，因为工程部掌握着公司的许多商业机密。”
“因为工程部的工程师们，都是人才，为了留住你们，财务部规定：每年的年终奖分三次发放。”
“啊！分三次发放，这么说年终辞职了，只能得到三分之一的奖金啊。”李兵说道。
“是的，这是公司的规定，希望各位同仁铭记在心。”邱经理很严肃的说道。
武林闻言，心中暗暗下定决心：自己绝不会辞职的，不然奖金就没有了。
邱经理接着又宣布了企划部的奖金数量。
说完，邱经理把话筒递给了陈总。
陈总清了清嗓子说道：“漳州龙门天下项目的同仁们，来公司不到半年时间，所以今天有必要，把公司的相关奖金制度，公布一下。”
“另外我还要公布一个消息，厦门城市花园负一层，公司决定修建成菜市场，每个摊位售价3.7万元，可以办产权。”
“预计菜市场有望在2000年下半年，交付使用，年后一上班，就准备规划、报批有关手续。”
“公司内部职工，享有优先购买权，春节放假回家，可以和家人商量，节后上班就可以预订。”
“等到交付使用时，一次性支付结清，时间保留三个月，过后不管多少摊位，再交给售楼部人员出售。”
“希望各位同仁，踊跃参与，摊位可以出租、自用、出售。”
所有外地的人员，都非常兴奋，大有现在就预订的想法之人。
武林更加兴奋，从漳州回来，就把这个好消息，告诉了翟国庆同学。
翟国庆立即赞同并支持武林的想法，让武林回家一定要好好协商，抓住这个机遇。
并且嘱咐武林：“有困难，大家一起想办法。”
