都市里的传承者

第383章 理念不同(二)(1/2)

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包间内,一张巨大圆桌几乎坐满了人。

当看到云峰他们进入后,有些人只能起身让座,去了其他包间。

落座、寒暄、打招呼等一系列常规行事后,午宴开始……

话题不外是招聘,很快就提到了“战盾”招人标准这件事情上。

云峰问熊任道:“你家武馆和‘战盾’合作了?”

“嗯,派人过去教他们习武。”

“那招聘这事……”

“云大夫,这是我的意思。”吴金雕接过话道:“自从合并以来,虽然时间很短,但弟兄们……啊不,是员工,员工们热情高涨,很多都想参与日后海外行动,因为那个事儿风险很高,所以我才聘请武馆方面负责提高员工素质,这一次招人,我觉得应该也按照这个标准,要不然招进来一帮文弱书生,既没法服众,以后也参与不了海外行动啊。”

“卢总,那你的意思呢?”云峰转过头问卢建平。

“我觉得吧,招的人大多数是负责管理,后勤和行政,他们直接执行任务的可能性很低。”

云峰当然能听懂,简单而言就是没必要。

只是云峰也分辨不了对错,于是又问雷豹:“豹子,你是总裁,这事儿你什么意思?”

“啊?我没意见,都可以。”雷豹从来不怎么过问具体事情,所以干脆摆出和稀泥态度。

“小卫,你们有什么好的建议吗?”云峰扭头再问卫滨和白珏他们。

“没有。”卫滨直接道:“我的想法很简单,想出国的人就得有承担危险的准备。”

“是啊,这应该是应聘者自己考虑的问题。”

云峰听到白珏这句话,点了点头,赞同地道:“我也是这个意思,不如将招聘分开,当然待遇也分开,有意将来走出国门的,提高待遇,按照高标准入职;想留在国内的,降低待遇,就用普通人标准入职。”

“这倒可以。”吴金雕当即附和道:“按照危险程度不同区分待遇,要比普通公司那种按照资历和学历来区别更符合集团利益。”

“卢总,你看呢?”云峰还是需要征求卢建平的意见。

“这个方法的确很不错,只是这么一来,会不会出现国内国外两部分员工收入差距太大的情况呢?”

云峰没有管理企业经验,被问的一愣。

好在卫馨韾迅速接话道:“可以基础待遇一样,但是海外用补贴方式提高员工收入。”

“对啊,这个法子好!”吴金雕听得眼睛一亮,立刻道:“要不然弟兄们拿的差太多也不好说,用补贴形式,谁也说不出话。”

“既然解决了员工收入分配的问题,那招聘上,还是分开来吧。”

尽管云峰话说的很含糊,但所有人都能明白其中意思。

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