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<div class="tt-title">第129 章 走出去4
孙志高作为省城百元服饰的人力资源部主管，对于员工的招聘培训分配等起到了关键的作用。
一个月的时间67家店总招聘人员252人，每家店的店长人选都要亲力亲为。
他在报告中对于员工的薪资晋升学习等制度提出几点建议
第一学历 鼓励高中和中专生参加成人高考。
第二创意 重点培养具有创造性的人才。
第三比赛 公司多组织竞技性理论性或者生活技巧性比赛。
我内心正在欣喜公司竟然有这样的人才还没有来的及说话，就被晓棠抢先一步。
"；志高，你提的这几点有具体的思路吗？"；
晓棠本来学习，所以迫切的问道。
如果公司能够把这三点规划好，未来发展人才的需求就能够得到解决。
"；有的，林姐。还不是很成熟…"；
张月看了看满脸喜色的林晓棠总感觉哪里不对劲。
林晓棠以前笑容含蓄淡泊，目光清冷给人一种疏离感。
最近不知道怎么，开始扎堆跟同事一起聊天不说，连玩笑都学会开了。
难道恋爱了。
张月移开目光，发现曹三在注视她。她凝眸暗送秋波，然后回神认真听着张巧兰的报告。
张巧兰可谓是身兼数职，报告做的异常轻松。
她只是负责复制粘贴而已，讲话中还不忘感谢曹老板的信任，以及各个部门的努力和配合。
灵狐店在省城可谓是如鱼得水。专卖店开业当天的业绩就达到了8.3万元，越贵卖的越好。
这样就要求我们的面料设计制作更加的严苛，富人们需要的是里子和面子。
手工工作室目前有40多名员工，按照现在灵狐订单量的增长速度，人员至少需要上百人。
主要还有微博淘宝灵狐网站上很多人留言想要买衣服…
张巧兰说到最后看向唐晶，专卖店那张发海报拍的太给力了，她甚至认为一半功劳都是那张冷峻妖艳的脸。
财务葛英杰公布了百元服装和灵狐一起的总销售额：612万元。
玲玲吓一跳，眼珠子转动着瞅着林晓棠。
我的钱不会被她私吞了吧！
这些数字在接下来的大佬面前都快变得不值一提了。
冯娟团队的报告正式开始。
李想打头阵口若悬河，看来优创才是她最好的舞台。
优创装饰自从鹿呈得奖后名声大噪，长宁和舟安的业务员几乎都不用出门找顾客，每天来店里的打电话预约的业务都忙不过来。
他们的工作从之前到处跑业务到现在每天整理合同，查看进度，以及陪顾客谈天说地维护良好的关系。
为了加强优创装饰的口碑他们提出了"；零差评"；的口号。
从设计风格装修材料到施工进度他们加增了两层关卡，最后保洁部门负责收尾。
李想的讲话看势头还没有想结束的意思，冯娟咳嗽了两声担心她把所有的东西都讲完了后面的人怎么办。
李想洞察能力很强，报告结尾特别感谢了鹿呈的到来。
冯娟发现表妹这马屁拍的相当到位，给她竖了竖大拇指。
李伟的讲话简短明了，会继续努力做好一切统筹工作，解决施工过程中所有的问题争取不给曹总添麻烦。
这…拍马屁会传染啊！
优创门业的李木林笑呵呵的起身。自从被冯娟说服加入优创之后，他从小厂长要变成大厂长了。
虽然优创门业工厂在建造中，但一点都不影响门业的发展和收入。
三个小工厂每日每夜的干订单都赶不上，工人还增加了一倍。
就这听李想说还没有开始推广布局呢？
"；我不感谢曹总和张总了，我得感谢冯总要不是她多次的邀请，我还真错过了着优创一起发财的机会…"；
"；李厂长，我没有骗你吧！你看你跟我们坐在一起是不是又年轻了20岁。"；
李木林听到冯娟的调侃，感觉跟真的一样。
快50岁的他甚至敢想当长宁首富了。
梦想不分年纪。
柳小茹目前负责省城的优创家政同时兼任优创装饰的网络营销部主任。
长宁最早的优创保洁只能说就是帮助公司打扫卫生用的，并没有开展什么收入业务。
冯娟听曹三分析后对优创家政充满了期待和信心，她又原原本本的把话传给了柳小茹。
柳小茹上网一查来了浓烈的兴趣，在一线城市有名的家政服务公司真不少。
业务广泛不说，几乎是稳赚不赔的生意。
还有客户都是先充值再享受服务，这样一来现金流就会形成。
公司只要把员工培训好，推广营销是她的强项。
她通过两天的思考策划书基本已经做好，等会议结束只要曹三点头她就开干。
设计部的发言人本该是孝杰临时换成了鹿呈。
原因是孝杰不敢在学姐面前班门弄斧。
鹿呈与曹三的关系知道的人寥寥无几，但全公司人都知道黄大设计师的名气。
她讲话的时候所有人的眼睛都看了过来，她自然的笑着从不拘束。
设计部完成公司的第一本画册，几乎包含了长宁和舟安所有小区户型的设计方案。
而且从家庭收入做了分类，这样大大提高了设计部的工作效率。
现在除了市政项目 高档小区和特殊家庭外，85%的顾客都会从画册中选到自己满意的方案。
省城的业务才刚刚开始，以后的工作会多之又多。
鹿呈建议一个设计师带两到三名助理，尽快完成画册丰富设计效果共享设计理念，共同提高设计水平和认知。
鹿呈讲话结束上午的会议时间已经过半。
张月提出让大家休息五分钟，因为女性占比很大难免有想上洗手间而又不敢去的人。
张月话音刚落，还真有不少人着急出去。
玲玲说她饿了，私人助理麦穗赶紧去给她拿吃的。
洗了一个大苹果回来，玲玲开始啃起来。
羡慕的眼光一个接一个的投来。
我小声问鹿呈，要不要吃。
她点点头。
麦穗又跑去洗一个。
梁梦瑶乐呵呵的说道：
"；曹总，能不能赏我一个苹果。"；
麦穗打开她随身携带的零食包，表示只有橘子了。
麦穗递给我两个小橘子，我亲自送到梁梦瑶手里说道
"；麦穗，把剩下的都拿出来放谁饿了先垫垫肚子。"；
几个小橘子，三根香蕉 几包小饼干，被哄抢干净。
小李是个吃货，抢两根香蕉。
张月站在门口看了看表等最后一位同事走进来，会议继续开始。
冯娟针对11月优创的发展做了详细报告：
她在报告中多次强调了公司决策的重要性以及各部门团结一致拼搏的精神。
在她眼中出现着很多默默付出坚持在一线的员工。
比如木工师傅王水安，在自己每天工作完成之后总会不求回报的帮助其他人，业余时间还会把自己的技术传授给同事。
还有比如保洁部的周焕英每完成一家清洁工作后都会留下一张意见卡给业主。
业主如果不满意的，就算大晚上不睡觉她都会把事情做完。
在优创这样的人还有很多，因为他们心中有爱，因为我们服务要爱，因为公司的制度在爱护每一位员工。
所有在这里工作的人，没有理由不开心不努力不奋斗…
冯娟激扬的发言点燃了所有人的热情和共鸣，引来一阵又一阵的掌声。
掌声在财务赵冬妹公布完优创的业绩收入1753万后再次的响起。
刘胖目前隶属食品研发部门总管，以及领导各区域的厨师长工作。
他近来一个月大部分时间都在出差，简单的介绍了一下他们目前研发的成品后就没有多发言把机会留给了各城市的总厨师长。
他们要负责厨师的培训和考核以及店铺新品的研发 酱料和奶茶粉的制作和配送。
小胡负责的是舟安和长宁市场，起身后对着我笑着喊了一声三哥，我对他点点头。
成熟了许多，以前的偏分头现在变成了平头。
好像刘胖身边坐的都是平头，难道公司有这方面的规定吗？
胡天跃看向弟弟，自从跟陈亚男确认男女朋友并成功带回家后，父母对她的催婚达到了白日化。
她偷偷看了一眼曹三。内心明白她没有机会，可脑子不受使唤瞎想。
她把目光转移到刘凯身上，发现刘凯不时的在偷瞄老板娘的方向。
老板娘身边右边是老板，左边是王丽敏。
不会吧！
小胡讲完话她回过神，讲的什么她一句都没有记住。
李建岭是省城的负责人，他本身就是厨师开了一家小面馆店，赚钱不多生意一般还得一家人忙活。
跟爱人商量后就加入如意米线，就两人一起加入了如意米线。
成为总厨是需要技能全面的人才，竞争中他凭借10年的厨师经验和一流的刀功以及熟练的烹饪技巧最终获胜。
然后签署一份三年的合同和保密协议，到期后如果自己想开店或者成为公司的某店的合伙人都可以。
夫妻两人的工资比他们自己开店还高一些，最主要的是公司很多奖励和分成制度。
如果做的好比工资高的多，夫妻两人干劲十足。
李建岭描绘着一个30多岁男人的雄心壮志，我很有感触前世自己晃晃荡荡到30岁才接触到自媒体算是找对了方向。
爱笑姐同城的总厨是位女将，应该是唯一的一位女厨师长。
洛城这个旅游城市成长的人貌似都很爱笑。
花姐40多岁的年纪笑容无比的灿烂，做饭是她从小就喜欢捣鼓事情，以至于身材略微发福。
洛城7家对她来说太简单了，工作量只够半天的，剩余的时间就喜欢去各个店里帮忙。
诉求很简单希望公司让她再忙一点吧！
新港总厨张海今天孩子满月专门跟张月请了假。
如意米线店从种类到口味已经非常成熟，大的问题基本没有，小的问题太多集中在厨师这个职业有不安分的属性。
但随着女厨师的增多，此类的问题越来越少。
唐晶很想站起来大声说："；我为公司赚了1500万，你们在座的都是弟弟妹妹。"；
曹三笑眯眯的看着她，让她有些发怵。
他不会知道我想说什么吧！唐晶犹豫了一下还是把机会让给了王琳。
公司的明星出场，音乐都要比别人的甜美。
王琳说她从小就有一个当歌星的梦想，奈何家里条件一般，只是学会了音乐的一些皮毛知识，来到这个大家庭让她有了圆梦的机会……
张月听着有些无奈，唐晶脸都开始发红。
玲玲没有关注过大唐，小声的问我大刚呢？
大刚都走好久了，她这反应太慢了。
