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单洁收集员工证词，还有原始和被改文件副本，整理好还原真相。
单洁在公司内部搞匿名调查，收到很多爆料，如他们以工作失误克扣员工奖金，尚月还职场霸凌不顺从员工。
单洁整理爆料，找有代表性事件的证人。
找到被克扣奖金的员工，员工满脸无奈：
“单洁，我知道他们不对，但我能咋办？我要在这工作，得罪他们以后咋过？我上有老下有小靠我工资呢。”
单洁鼓励他，员工们提供工资单、绩效评估记录等证据，证明他们恶意克扣。
单洁收集证据时提到关键证人但没说身份，引发大家好奇。
是公司高层还是外部人？有啥致命证据？她只暗示证人和他们有秘密会面，涉及公司倒闭大阴谋，细节保密。
单洁好不容易收集的洪渡和尚月财务造假证据副本突然失踪，办公桌上有被翻痕迹，电脑被试过入侵。
她又惊又怒，怀疑是他们派人偷或公司有眼线，决定追查。
正在办公室找线索时，一个和他们走得近的同事过来，似笑非笑地问：
“单洁，你找啥呢？是不是丢了重要东西？”
单洁警惕地说：
“没什么，不用你管。”
他还不依不饶：
“我看你最近神神秘秘的，是不是做对公司不利的事？你要是有问题，最好早点收手，不然别怪我没提醒你。”
单洁生气地反驳：
“我做的事为公司好，不像有些人跟着坏人干坏事还假惺惺警告别人。你离我远点，别妨碍我。”
单洁把初步整理的证据给信任的同事看，同事怀疑证据可能是伪造的。
同事皱着眉说：
“单洁，你这些证据看着详细，但有些地方不对劲。你确定是真的吗？我们拿这些证据告发，要是被反咬一口怎么办？得谨慎啊。”
单洁有点着急：
“我按正规途径收集的，怎么会是伪造的？不过你这么一说，我也担心了。我得重新检查收集证据的环节，验证真实性。真是一波未平一波又起。”
在揭露过程中，洪渡和尚月似乎察觉，但没直接行动，只是有奇怪举动。
比如突然对小项目大改革，看似改善业务，单洁觉得有问题。
她找同事商量：
“你看他们这样肯定有问题。为啥突然对小项目这么上心？肯定有不可告人的秘密。他们想转移大家注意力，让我们不关注他们坏事。”
同事也觉得奇怪。
单洁感觉有神秘人暗中帮她，收到匿名提示信息。
有次收到短信：“单洁，你注意公司去年那个海外项目，里面也有他们手脚。”
单洁疑惑，这神秘人是谁？是真帮她还是有阴谋？身边同事看似支持她，会不会有叛徒？
她在信任和怀疑间抉择。
在快要揭露真相前，单洁突然失踪。
同事们很担心，一个同事着急地说：“单洁怎么突然不见了？是不是洪渡和尚月对她做了什么？我们得赶紧找她。”
另一个同事也说：
“是啊，她最近一直在调查他们，会不会被绑架了？我们得报警啊。”
其实单洁是发现重要线索，可能找到关键罪证，但危险很大。
她怕线索被发现，先躲起来继续调查。
她发现公司面临大危机与洪渡和尚月恶行有关，还没搞清危机触发点和他们目的。
公司要开重要董事会，会前他们很平静。
一个敏锐同事对单洁说：
“你看他们这么平静，肯定有阴谋。他们是不是想在董事会搞大动作？”
大家好奇董事会会不会有更大阴谋，单洁能不能在危机爆发前揭露他们，拯救公司。
单洁知道洪渡和尚月有个秘密文件保险箱，里面可能有关键证据。
保险箱密码和地点是谜，她通过各种办法找线索，发现和公司成立时的事有关。
这保险箱像神秘宝藏，大家都想知道秘密。
单洁压力巨大，危险重重，但一想到章天遭遇和公司危机，就充满力量。
她把证据整理成详细报告，和几个新任同事商量怎么交上去。
同事小王担心：
“单洁，报告一交上去我们就没退路了，他们肯定疯狂报复。我们是不是再考虑考虑，再收集点确凿证据？”
单洁坚定地说：
“我知道，但我们不能退缩。我们证据够了，只要团结，他们没法抵赖。我们等得够久了，不能再让他们为所欲为。多等一天公司多一天损失，更多同事会受害。”
同事小李说：
“单洁说得对，我们不能再让他们为所欲为。我们虽有危险，但成功就能拯救公司，为受害同事讨回公道。”
终于，到了揭露真相那天，单洁带着报告走进会议室，她的身影虽略显单薄，却透着无畏的勇气。
