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有句话叫做政治即人事。
大规模的人事调整，无疑是一次重新分蛋糕的过程，会触及方方面面的利益，阻力肯定会非常大。
“那得看怎么调整了。”
片刻之后，宋思铭对倪文昭说道。
“能者上，庸者下，唯才是用，人尽其才。”
倪文昭给出十四字原则。
“不看山头吗？”
宋思铭直白地问道。
“不看山头。”
倪文昭给出肯定的答案。
作为一个县委书记，一个掌控全局的人，再从你的人还是我的人这种角度用人，格局就太小了。
倪文昭也是最近才想明白这个道理。
他的首要目的是让这个县变得更好，而不是让跟自己走得近的人，坐上所谓的好位子。
“我觉得能够实现。”
宋思铭给出最初那个问题的答案。
其实，宋思铭也知道，倪文昭为什么非得逮着他来问这个问题，因为，大规模的人事调整能不能实现，县长冉再宇的意见至关重要。
而他又对冉再宇有着极大的影响力。
他同意了，一定程度上，就是冉再宇同意了，至于剩余的班子成员，没理由反对一把手和二把手的共同决定。
“能实现……”
倪文昭微微点头，这无疑是他期待中的答案。
而为了进一步降低这次大规模人事调整的阻力，倪文昭又对宋思铭说道：“思铭，我还有一个想法。”
“您讲”
宋思铭继续洗耳恭听。
“整个澜沧县，最能锻炼人的地方就是你的王寨乡，现在，有一部人已经在王寨乡锻炼了一年，也到了该出师的时候，能不能从王寨乡选拔一批干部，分散到其他乡镇，担任领导职务，带动其他乡镇的进一步发展？”
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倪文昭沉吟着说道。
人才永远是发展的原动力。
王寨乡是起来了，但澜沧县很多其他乡镇还穷着呢，怎么能够先富带动后富，实现共同富裕，是他这个县委书记，最应该考虑的问题。
而倪文昭考虑的结果，就是先从王寨乡的干部入手。
将王寨乡那些有能力的干部，像一颗颗种子，播撒到其他乡镇，
“我觉得可以。”
倪文昭的想法，与宋思铭不谋而合。
这一年里，宋思铭大规模地往王寨乡拉人，一方面是王寨乡确实需要人，一方面也是想把王寨乡搞成澜沧县的黄埔军校，人才基地。
等王寨乡的发展进入平稳期，用不到这么多人，这些人都锻炼好了的时候，就可以分散到各个乡镇。
这也叫聚是一团火，散是满天星。
而当这些火种，洒满澜沧县的大街小巷，澜沧县的整体发展，必然也会跟着再上一个新的台阶。
“那你回去整理一下王寨乡的干部情况。”
“选一批符合标准的，把他们的资料提交上来。”
倪文昭当即就对宋思铭说道。
一旦大规模人事调整中，出现大量的王寨乡干部，宋思铭肯定会不遗余力地推动这件事。
宋思铭一推动，县政府那边也没有阻力了。
要知道，从县长冉再宇，到常务副县长陈煌，再到常委副县长叶庚，那可都是宋思铭的坚定支持者。
