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“生产这块是周厂长负责，那就辛苦周厂长一下，担任组长，我挂个副组长头衔。”
“当然，我们俩只是挂个名字，负责人力物力的调配，保障试点工作的顺利展开。”
“关于培训的试点和教学，则由秦风同志全权负责。在试点过程中遇到任何问题，随时找我们沟通。”
“而周聪同志，则配合秦风同志展开培训教学工作，提供力所能及的技术支持。”
“好，我服从领导安排。”秦风点点头。
谢天福这个安排，圆滑到了极点。
周有志牵头，秦风做事。
万一出了不可控的意外，秦风负主责，周有志次责，自己会受点牵连但影响不会太大。
要是事情办成了，他绝对是大功一件。
因为负责和工业部汇报的人是他，措辞稍微一变，可操作空间很大。
而且他还是轧钢厂真正的一把手，上次破格转正事件之后可能上面已经默认秦风和他是一路的。
但秦风又能怎么办？
现在他是小有名气，可事业还在起步阶段，人在屋檐下。
再说了，这也是体制内常见的做法。
但凡是好事，向来都是一二把手牵头，事情成了他们占主功，出了问题做事的人背锅。
不过秦风倒也没有那么在意这一城一地的得失，只要能够通过这件事获得领导信任，支持他后续计划的展开，就血赚不亏。
周有志稍微客套一下，就接受了组长职务：“我已经调派了一个暂时还未启用的车间作为培训场地，配套的工具和工作台都已经布置好，随时可以投入使用。”
“培训需要的木板等耗材，明天或者后天就能到位。”
实际上，他相当于没干多少实际的事情。
车间和工具，都是为厂子扩招的新工人准备的，早早就已经修好。
现在新工人还没有正式投入生产，新的车间也就还没有开始启用，安排后勤科把工作台一摆完事。
谢天福道：“参与试点的新工人名单，我已经让劳资科拟定出来了，都是头脑比较灵活的新工人。”
“其中钳工25人，锻工10人，炉工5人，其他工种十余人，共计50余人。”
“只要确定了培训开始的时间，我便让劳资科通知下去，准时参与培训。”
周有志道：“今天是15号，培训开始的时间，要不就定到8月18号，正好是下个星期一。”
“几位觉得呢？”
其他人当然也没有意见，组长说了算。
秦风道：“我没意见！不过还有一件事，需要两位领导帮个忙。”
“那就是教案我编撰出来了，但需要多印刷一些，培训的时候分给学员们使用。”
周有志一愣：“这个，咱们也厂印刷不了啊！你拿着教案讲给他们听就行了。”
秦风摇摇头：“读书都要有课本呢，只听哪有边看边听效果好。”
谢天福道：“这事我去找报社吧，让他们帮忙印刷一下。我有关系，应该问题不大。”
“你准备印多少份？”
秦风道：“如果可以的话，先印一百分吧，有备无患。”
谢天福道：“数量有些大，这样，我去争取一下吧。”
“其他事情还有吗？”
秦风摇摇头：“接下来就是商量一些细节的地方了。”
在商定好相关细节之后，周有志道：“走吧，我们一起去看看培训场地，如果有什么需要改进的地方，直接提出来，现在开始调整时间还来得及。”
谢天福点点头：“走吧！”
周有志带着几人来到一个新的车间之中，车间的前半段，是空着的，摆放着一个黑板，这里就是教学区域。
后半段则有七十来个工作台，用来练习，相关的工具已经摆放在工作台上。
秦风看了一遍，没有太大问题，因为培训的核心是教案，对场地的要求不算高。
