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“规则宣讲完毕，数创轧钢厂第一期新工人入职培训试点正式开始！”
“我们培训的第一个内容，是分组。”秦风站在台上宣布：
“现在，请识字，能够正常阅读报纸的同志站到前面来。”
分组的主要目的，是让这些识字的组长就可以带领组内成员学习。
毕竟很多人是没文化的，不识字有教案也没用。
同时是为了让组长协助他管理成员。
不然现在周聪基本可以无视，相当于只有秦风一个人搞培训，这五十多号人他根本看不过来。
有了小组，有了内部竞争，组长就会自发的管理和约束自己的组员。
顺便从组长中发掘有潜力的管理人才。
呼啦啦，一共上来了13个人，在前面站成了一排，其中包括赵军和早上迟到的白秋生。
占比大概在四分之一。
就这还是他专门要求谢天福找有文化的人，加上要求降低到极限的结果。
秦风叹了口气。
这年头的识字的人，还是太少了。
尤其是普通技工，这个占比就更加少了。
秦风道：“好，你们就是1-13小组的组长。”
“师兄，给他们每人发一套教案。”
“好！”周聪答应一声，转身去抱教案。
“下面的人，从1-13报数。”
很快，报数完成。
秦风正待分配组员，后面却传来了一声疑问：“这位......师兄，你给我发四本一样的教案干什么？”
然后周聪的声音传来：“一套教案，就是四册啊！”
“是嘛？”问问题的人，被这果断的回答搞得有些不自信了。
秦风以手扶额，忘记周聪这厮是个憨憨了。
这种事情他不是想不到，而是根本就不会去想。
看来找他来帮忙搞培训，真的是个错误。
这厮的聪明仅限于画画，说话不经大脑拆台有一手。
秦风只能回头道：“赵军对吧，你去帮师兄发一下教案。”
“每个组长发一套，一套是四册，但是内容是不一样的。”
赵军答应一声，走到周聪身边：“师兄，你等会负责把教案抱过来，我来发。”
周聪道：“我不是你师兄，只有师弟能够叫我师兄。”
赵军一愣：“好吧，同志，你等会负责把教案抱过来，我来发。”
周聪：“我才不会听你的。”
周有志走后，整个培训处他只会听秦风的话。
秦风深深吸了口气：“赵军，你一个人去发教案！师兄，你还是帮我做记录吧。”
“等会我会给大家分组，你做好小组成员登记。”
“哦！”周聪答应了一声。
秦风深深吸了口气，转过头来道：“好了，我们继续分组。”
“刚刚报数报到1的同志，站在他的身后，以后你们就是第一小组。”
立刻有三个人去了第一小组，站在组长身后。
秦风道：“现在，请大家做个自我介绍，主要是名字和工种，以及进厂时间。”
“师兄，做好登记。”
组长把手里拿着教案：“我叫钱二，是一名钳工，进厂一个月零二天。”
