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互为背景，相互扶持！
“暂时不缺资金，目前都是做国家重点项目为主，等以后要是科研有需要，我会开口找你要横向课题的。”
聊到这会儿，江皓原本以为今天过来只是简单的叙旧。
更多的还是邹教授跟他讨论，今年海鲸在松工大招聘的情况。
谁知道邹教授变化发展这么快，一转眼真的要冲击院士。
后续的闲聊中，江皓也渐渐听到了不少其他消息。
段教授还在最后冲击杰青和长江，有了这次“863”项目的参与程度，今年评选的机会很大。
另外，刘师兄的发展更快，已经担任副教授不说，更是评上了“青拔”。
这个黄教授之前心心念念，尝试了好几次才成功的荣誉。
有项目资源支持和成果的支持，对于学术界发展的速度，在黄教授和刘师兄两人身上对比，体现的淋漓尽致。
……
4月初。
天气渐渐转热。
松江市到了一年中最舒服的季节，同时也是短的季节，春季。
大家各种春装都已经换上，相比起厚重的冬装，春季穿衣服就变得多种多样。
江皓上午到公司后都感觉公司氛围一变。
尤其是公司的女同事，连职业装都能穿出花来，各种衣服版型搭配，成熟又不失性感。
江皓到公司后，先是在自己办公室内开启电脑。
打开邮箱和登录微信，简单扫了眼邮箱的几份最新邮件后，时间就已经差不多。
果然，张静的身影此刻已经出现在门外。
“江总，会议需要推迟么？”
“不用，我现在就来。”
说着将电脑的屏幕熄屏，拿上手机就前往会议室内。
虽然很不想承认，但公司发展到了现在，江皓的工作其实就两块。
一块是内部开会，一块则是负责对外接待工作。
一般没有其他工作找他，假如有那就是十分严重和棘手的工作，甚至是一系部门的失误。
“招聘工作怎么样了？Offer都发出去了么？”
“目前一共509份Offer都发放出去，包括三方协议都已经签署。”
“这里都是校招的人员，社招的人员没计算在内。”
海鲸的校园招聘工作还是很顺利的，尤其是在人事部门加班加点下，招聘的工作暂时告一段落。
“社招目前招了多少人？”
“江总，目前就招到7个人，还有几位候选人还在谈。”
“嗯，社招的事你多费点心思，只要能力够的！我们海鲸缺的岗位，待遇上都可以专门再跟我来商量！”
社招都是招的大牛，这方面招聘是比较困难。
尤其是目前整个互联网的就业大环境，属于是好公司多，真正的人才少，有难度才正常。
“下面我宣布个事。”
“关于之后海鲸科技组织架构改革的事，反正都提前跟你们聊过了。”
“等7月份校招的应届生都到公司后，正式开始改革。”
“之后会启用事业线组的管理模式，负责项目的权力会更大，独立性会更大。”
“当然了！要是干的不行，换人也会更频繁。”
