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“芜湖~！”
“耶~！”
一阵欢呼声随之传来。
卓越创新班的同学，自进入这个班学习后，就已经在为自己的未来工作做打算。
最早时，大家还以为会在龙猫科技实习。
直到后面才慢慢知晓海鲸科技，这家江教授初创办的公司。
一晃四年，如今他们即将毕业，这家原本的初创公司也已经成了庞然大物。
听说对应届生的招收标准很高，连985，211的学生都得通过竞争才能拿到机会。
一般的普通本科类院校的应届生，除了技术特别牛的之外，几乎没有机会。
也就是他们松师大的卓越创新班能有这个机会。
起码招生简章上的内，一直盼了四年。
也跟班里的同学竞争了四年，如今突然发现名额放开后，大家都轻松了不少。
相互之间那种对手的感觉一下子没了，更多的反而是一起在公司的队友感觉。
绷着的压力，一下子也松了不少。
“江教授，实习考核难不难啊？”
前几年校里的学生还习惯叫他江学长的多，如今是都慢慢成了江教授。
毕竟年纪上来了，哪怕容貌依旧年轻，但气度上是显得异常成熟大方，终归是与在校大学生有了很大区别。
“就是正常的实习考核标准，跟每年招收的应届生都一样。”
“只是他们是7月份毕业进公司后开始实习，你们的话下个月去了公司就开始实习。”
“到时候要是顺利的话，6月考核结束，你们再回校处理一下毕业的事，7月就算正式员工入职，不用再以实习生的身份入职。”
到底是第一年报考这个班的学生，江皓还是很关注的。
第一年的时候这个卓越创新班可还没多少江皓的影响力，顶多就是招生简章吸引人一些，包括同学们对他的信任多一些。
江皓自然也多照顾一些，从他们的角度出发，包括从公司角度出发，尽可能的省下双方的时间。
同时这第一年的学生毕业情况，直接影响着今年的高考报名情况和下一届的即将毕业学生的热情。
“江教授，那实习工资有么？”
又一位前排的女同学很直接的提问起来。
“那肯定有！我还能让你们白干活不成？”
“具体实习收入的话，因为你们还没定岗定级，所以统一按最低的入职标准的80%算。”
一听是最低入职标准，而且还按80%算，下面的同学们就没再抱多大的期望。
反正他们主要是想进入海鲸实习，最终得到留用。
收入这块只要能留用，成为正式员工，薪资必然不会低。
江南省市值最高，平均薪资待遇最高的企业，根本不用怀疑。
“我具体倒是忘了，不过应该是能过万。”
…
“哇~！”
又是一阵惊呼声传来，本以为收入不高。
谁知道到光实习就能过万，这还是海鲸最低入职标准的80%，一时间大家都对最终入职后的薪资期待起来。
江皓具体已经快忘了标准，海鲸科技的薪酬职级上市前张静又重新做过一版。
毕竟上市后所有员工高管的薪酬得公开，得按照细致的标准来划分。
江皓这里口中的最低标准，是没算一些例如保洁，车队等等的较为特殊员工的薪酬，他们的标准会比这个还低一些。
