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他和京城里众多兄弟部门的领导都有往来，不仅能力出众，还深谙人情世故，人脉资源极为丰富，是个不可多得的人才。
和这样的人共事，既轻松又能获取巨大的利益，李主任自然一百个不愿意让他离开。
毕竟，一旦陆远被调走，李主任失去的不仅仅是得力助手和人才，更是一大笔财富。
李主任决定打电话阻止这项任命。
不过，他思忖再三，决定在打电话之前，先把陆远叫来，听听他的想法。
他猜测，上级突然把陆远调去粮站，肯定和最近的粮食紧缺有关，陆远想必也或多或少知道一些调令的内情，必须尊重他的意愿。
同时，他还把朱部长也喊了过来，打算一起劝说陆远。
大概十分钟后，陆远和朱部长来到了李主任的办公室。
朱部长还以为和往常一样，是被叫来喝茶聊天的，一听陆远可能要被调走，顿时激动起来。
他极力劝说陆远留在轧钢厂采购部，还信誓旦旦地说，等自己退休了，部长的位置肯定是陆远的，可千万别错过这么好的机会。
当然，朱部长会这么说，是因为李主任只透露陆远可能被调到粮站，却没说他会担任副站长。
所以朱部长以为陆远去粮站，也只是担任主任一职。
李主任之所以不直接说出副站长的职位，一来是想试探陆远的反应，看看他对这次调令了解多少；二来也是担心陆远原本不知道自己会担任粮站副站长，要是说了，陆远被这个职位吸引，决定离开轧钢厂，那可就麻烦了，毕竟副站长和轧钢厂的副厂长是平级的。
在轧钢厂里，李主任和朱部长极力劝说陆远留下，言辞恳切，试图让他回心转意。
可陆远态度坚决，只说一切听从组织的安排，毫无商量的余地。
李主任见此情形，明白事情棘手，赶忙给上级打电话沟通此事。
实际上，李主任之前没少给上面送些好处，关系也算紧密。
上面的领导自然也知晓陆远是个不可多得的人才，同样不愿轻易放他离开。
在陆远还浑然不知的高层层面，李主任这一方和大领导那一方展开了激烈的博弈，你来我往，互不相让。
就这样，两三天的时间转瞬即逝。
当时，粮站粮食紧缺的问题愈发严重，已经到了刻不容缓的地步。
在巨大的压力之下，双方最终不得不做出妥协，达成了一项协议：陆远被调任为粮站第一副站长，同时继续兼任轧钢厂采购部主任，薪资待遇也随之变为双份。
李主任对这个结果还算满意，毕竟他心里清楚，国家已经注意到陆远这个杰出人才。
他深知，陆远就如同一只蓄势待发的雄鹰，终有一天会翱翔天际，轧钢厂这片天地，终究是困不住他的，也只能无奈放人。
通常来讲，这种调动安排在建国以来都实属罕见。
