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一顿丰盛的晚餐很快就做好了。
天还没完全暗下来，孩子们早就收到指令去隔壁把他们的课桌椅搬了过来拼在一起。
原本还发生了一个小插曲，张香云念叨着一起吃饭怎么能不带上她男人，被吴兰花以不遵守规定扣工钱打断了念头。
这时候的张香云，坐在吴兰花旁边的位置上安安静静的，筷子都不敢动一下。
该说不说，吴兰花是个人才。
她活跃气氛确实有一套。
一早阮念念就给裴贺辉下达了一个任务，让他来写今天的主持稿，并教会吴兰花主持稿的内容，写得好她会有奖励。
可把裴贺辉激动得不行，他眼红裴建辉的稿费已久，这次他终于也能靠着写东西赚钱啦！
二话不说趁着课余和周末休息时间写了一遍又一遍，自己琢磨着修改了多次才拿给阮念念看。
通过了之后又马不停蹄地教吴兰花把主持稿给背会了。
当下吴兰花的声音洪亮高昂地闯进每个人的耳朵：“……接下来就有请咱们软软和陪陪早点铺的老板阮念念同志发表月总结感言！”
真的是像模像样的。
不管其他人怎么想，吴兰花在阮念念心里，就是个意外挖掘到的宝藏。
以前无论什么时候，她都是一副斤斤计较的嘴角，没想到赚起钱来这么给力，而且她还会自己说服自己努力赚钱，根本不需要老板去画饼、打鸡血、炖鸡汤之类的。
阮念念脸上带着得体的微笑，首先对大家这一个月以来的努力表示了感谢，然后着重表扬了对铺子贡献较大的人。
主要是外销部门业绩最高的小三那个组，以及背后默默奉献一直在研究馅料调馅料的裴大嫂。
关于表扬，她提前跟吴兰花、苟言顺商量好了，他们两就不参与表彰，但是红包肯定得包大一点。
最后她发表了一下总结，“当然，这一个月以来，咱们每个人都非常努力，都值得表扬，以上点名表扬是咱们铺子每个月的荣誉榜，并不固定，有可能下个月其他人努力一下，就把这几个给比下去了。”
“还有呢，就是经过一个月时间的磨合，我拟定了一套各部门分工合作的试行制度，苟经理负责的外销部门，人员机制不变，吴经理负责的驻点销售部门，明天会来一个新的伙伴，由吴经理进行管理。”
“最后，给大家介绍一下我们产品研发供应部门的黎金花黎经理，我们软软和陪陪早点铺旗下的所有产品，均由黎经理研发，以后张香云就归到研发供应部门，由黎经理管理。”
张香云偶尔仗着自己是嫂子的身份，总爱跟吴兰花掰头一下，但是面对黎金花，她从来不敢吭声。
因为黎金花性子不仅直，还虎，身强力壮，惹到她了一拳给过你，壮年男劳力都要吃不消。
就张香云那吃软怕硬的性子，她哪里敢惹黎金花，躲都来不及。
新的制度一公布，大家很快适应，因为变动并不大。
唯独张香云还有些意难平，大嫂跟三弟妹都是那个什么经理，只有她还要被管理，她虽然没什么文化，却也知道被管理就是在人家手底下做事的意思。
偏生还把她分给了黎金花，她也是敢怒不敢言了。
谁知道那虎娘们会不会直接给她一巴掌？
“以上，就是咱们新定试行的规章制度。”
吴兰花见她发言完毕，赶紧接过话头，“关于以上制度，大家是否有疑异？没有的话，互相通过。”
说完，生怕其他人会不合时宜地提出意见一般，带头鼓起了掌。
其他人也跟着。
鼓完掌就是最激动人心的缓解了——发红包。
红色的纸封小包从吴兰花背着的斜挎雷锋包里拿出来的时候，所有人都激动了。
这可是实打实地给钱！
