言情小说吧【m.yqxsb.com】第一时间更新《崛起2004汽车时代》最新章节。
“厂内员工宿舍取消，我们在高城山租用了十五间宿舍，吃住都包的那种。公司从现在开始只管理员工的中午餐，其余的在宿舍区按照人头给于餐食，凭票吃饭！”
“技术部，三个月内完成现代化改造，小丁前往弗斯特培训画图，每天下午返回工厂进行工作。橡胶工程师暂时从弗斯特做，三个月内必须完成招聘，大家还有什么不明白的？”
工厂建设还在紧锣密鼓的进行，沈浩把整个计划做成了PPT在博大橡胶二楼办公室进行了全员讲解，从车间的小管理干部到沈成钢，全都规规矩矩的坐在下面。
所有人都知道现在小沈总全部接管了，尽管沈春萍不服气，但是沈浩的改造方案对方却不得不承认是最好的。
沈成钢全程笑呵呵的看着自己儿子在上面进行布局，虽然没有香烟可抽，对方的手里依旧是夹着东西。
“厂长，您平常不在，这改造有发生不懂得怎么办啊？”
车间的几个小管理此时也在看着计划书，上面的很多东西对方都看不懂。沈浩忙着弗斯特的事情，很多东西总是在捋顺和这里来回跑，几个人很疲惫。
当然还有一个小心思，几个人得知道以后听谁的，博大橡胶厂以后归谁，沈浩心里也明白。
“春萍总在就请教春萍总，春萍总不在老沈总也在，再说技术上的事情请教小丁，有什么不懂得？多把心思放在工作上，现在电脑都给你们配上了，还在用手写账？脑子是不是一个个都有病？”
“网络课程那么多，学学EXCELL怎么做，都能自动计算，自动生成。还在敲计算器，把计算器都给我扔出去，让人看着都笑话。”
“马上代工的客户就来了，看到你们这么操作谁能放心？工厂下一步要上服务器，统一管理，资料统一归档，都好好学学，给你们半年时间适应，适应不了自己辞职！”
面对几个心思大于能力的小管理，沈浩丝毫没惯着毛病。
上一世，沈成钢把这些人当成遗产传给沈浩，结果呢？一个个给沈浩制造的麻烦比帮助多出几十倍。
往往这帮人都会打着忠心的幌子对高学历的新人进行打压，赶走了好几批高水平人群后沈浩才发现，然后废了很大劲把这帮人逐个开除。
为此沈浩和沈成钢吵过很多次，最终沈成钢去世沈浩才得以把这帮人全部处理掉，公司步入正轨，这一世沈浩决定从根子上解决掉这帮麻烦。
几个人对视一眼全部低头，现在电脑对于这几个人来说就是高级摆设，office办公软件一帮人根本不会，统计？服务器？归档？
一帮人都没有概念，沈成钢脸色有些难看，这些人毕竟是对方的骨干。
“咳咳，浩总说的没错，都要按步骤完成计划，完不成都要受到处罚，但是怎么做得本着实事求是的原则……”
看到自己的人吃瘪，沈成钢开始发言，安慰一下是必要的。
一帮人看着沈成钢发话了，心中这才安稳，尤其生产和销售。这两个部门的主要管理人员都是沈春萍的人，沈春萍也很高兴。
只不过几个人还没高兴三秒钟，沈成钢说完，沈浩直接开始接过来。
“董事长说得对，必须按部就班完成所有工作。销售部，从认证ISO9001到TS16949，几年了？不相干部门手里还是死死的攥着图纸不放，体系是这么要求的么？”
“技术部转化吸收图纸，销售下订单！现在图纸技术部一张都没有，你们干什么？管理体系在你们那里当成什么了？会后马上把图纸交给技术部进行整理……小丁，你们技术部马上把责任肩负起来。”
“归档如果做不好，第一个辞职的就需要是你！培训了你们那么长时间，一点作为都没有，你干什么吃的？都不想得罪人，本着老一套做事，我用你们干什么？”
“季度奖，月度奖，生产质量奖一个个拿到手软，事情不好好做，各个还问哪个领导负责？你们自己的责任做了么？各个部长的名头都顶着，一点责任都不负，王慧君，你手里图纸最多，留着下崽么……”
一步步的？那就一步步来！
沈浩当着所有人的面火力全开，上次没进行完毕的事情这次全部展开。
原本沈成钢还护着自己的手下，结果听到沈浩展开了，这才知道自己手下这帮‘好大儿’什么事情都没做，看似每天都很忙，实际上是这帮人自己制造出来的矛盾。
对方的脸色越来越难看，沈春萍同样脸色不好看。
上次认证ISO9001是对方主导的，也是为了应付一些客户的检查。对方没当回事，下面这帮人也不当回事，准确的说根本不知道怎么做。
现在旧事重提，打的就是对方的脸。
沈浩可以通过弗斯特接到代工的单子，自己追了三年拿不下一个代理，这已经说明了问题。一直对方在主导销售，现在沈春萍知道自己把这帮人惯坏了。
“浩总说得对，销售部虽然是我兼管着，小王你们几个都干什么了？图纸别留着下崽儿，该归哪一个部门管理就给我发下去！事情办的不咋地，揽权都有一套，以后都按照浩总说的，按照流程办事，谁也别给我起幺蛾子！”
“小丁，你也别总往车间跑，你又不是车间主任，都把自己该做的事情做好了。看看你们一个个，看着就来气……”
沈春萍站起来对着博大橡胶厂原来的这些职工批了一顿，对方还是有意护着销售部，批的轻，王慧君现在最憋屈。
以往让销售部握着图纸的也是沈春萍，现在骂的最狠的也是对方，没办法大领导的话就得忍者。
最高兴的是小丁，图纸都归属对方管理，那就是强调技术部为中心，以前的那种后妈养的状态就取消了。
至于学习工业软件？自从沈浩开始TS16949培训开始，沈浩就给小丁一千块钱到外面培训了，小丁原本不知道干什么，现在终于明白了，就是为了今天。
