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在解决原材料问题的过程中，叶萱发现公司的供应链管理存在诸多漏洞。
“我们必须重新梳理供应链流程，建立更有效的监控机制。”叶萱说道。
经过一系列的改革和调整，叶家企业逐渐解决了内部管理和供应链的问题，但市场竞争的压力依然巨大。
为了拓展市场份额，叶萱决定开拓海外市场。
“海外市场潜力巨大，但也充满了未知的挑战，我们要有充分的准备。”叶萱在战略会议上说。
在进军海外市场的过程中，叶家企业遭遇了文化差异、法律法规、贸易壁垒等诸多问题。
“叶总，在这个国家，我们的产品需要通过一系列严格的认证，程序非常复杂。”海外业务经理说道。
叶萱积极与当地政府和相关机构沟通，寻求支持和合作。
同时，为了适应当地市场需求，叶萱要求研发团队对产品进行本地化改进。
“要充分考虑当地消费者的习惯和偏好，推出符合他们需求的产品。”叶萱说道。
经过艰苦的努力，叶家企业在海外市场取得了一定的突破，但新的问题又随之而来。
由于汇率波动，公司的海外业务利润受到了严重影响。
“叶总，汇率的变化让我们的利润大幅缩水，必须采取措施应对。”财务总监说道。
叶萱决定采用套期保值等金融工具来降低汇率风险。
就在叶家企业努力应对汇率问题时，行业内出现了一项革命性的技术，有可能颠覆现有的智能家居市场格局。
“叶总，这项新技术如果被竞争对手率先应用，我们将处于非常不利的地位。”技术总监说道。
叶萱意识到，必须尽快掌握这项新技术，否则公司将面临被淘汰的危险。
她加大了研发投入，组织团队进行技术攻关。但在这个过程中，公司的资金压力越来越大。
“叶总，按照目前的资金状况，很难支撑如此大规模的研发投入。”财务总监一脸担忧。
叶萱决定寻求外部融资，但此时的资本市场对智能家居行业的投资趋于谨慎。
“叶女士，你们公司的风险较高，我们需要进一步评估投资的可行性。”投资机构的态度冷淡。
叶萱没有放弃，她不断优化商业计划书，向投资机构展示公司的发展前景和潜力。
经过多次努力，终于有一家投资机构表示愿意投资，但提出了一系列苛刻的条件。
叶萱陷入了两难的境地，一方面是急需的资金，另一方面是可能失去对公司的部分控制权。
在经过深思熟虑后，叶萱决定接受投资，同时与投资机构展开艰苦的谈判，争取更多的有利条件。
在解决资金问题的同时，叶萱还要应对公司内部的人才流失问题。一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走，带走了关键技术和研发思路。
“叶总，人才流失对我们的研发工作造成了很大的影响，项目进度可能会延迟。”研发主管说道。
叶萱采取了一系列措施来留住人才，包括提高薪酬待遇、提供更好的发展空间和职业规划。
“我们要让员工看到公司的未来，让他们愿意与公司共同成长。”叶萱说道。
在叶萱的努力下，叶家企业在重重困难中艰难前行。但她知道，这只是万里长征的第一步，未来还有更多的挑战等待着她……
