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“叶总，几个核心技术人员提出辞职，他们觉得公司的前景不明朗。”人力资源经理说道。
叶萱试图挽留，“公司正在度过难关，只要大家齐心协力，未来会更好。”
但部分技术人员去意已决，这给公司的研发工作带来了巨大的影响。
“叶总，新产品的研发进度可能会因此延迟。”研发主管说道。
叶萱决定加大招聘力度，“不惜一切代价招聘优秀的技术人才，填补空缺。”
然而，在招聘过程中，叶萱发现由于公司近期的负面新闻，很多优秀的人才对公司望而却步。
“叶总，我们给出的待遇不错，但他们还是不愿意来。”招聘经理说道。
叶萱决定亲自参与招聘，向应聘者展示公司的未来规划和发展潜力。
“只要你有能力，在我们公司一定会有广阔的发展空间。”叶萱说道。
终于，有一些优秀的人才被叶萱的真诚所打动，决定加入公司。
在解决了一系列问题后，公司的业务逐渐有了起色。
“叶总，最近的销售数据有所上升，市场份额也在逐步恢复。”销售经理兴奋地说道。
叶萱脸上露出了一丝欣慰的笑容，“但不能掉以轻心，继续努力。”
然而，就在这时，叶萱发现公司的一些重要客户被竞争对手以更低的价格挖走。
“叶总，我们的价格已经没有优势了，客户纷纷转向竞争对手。”销售经理着急地说道。
叶萱决定调整价格策略，“在保证利润的前提下，适当降低价格，与竞争对手竞争。”
但价格战并非长久之计，叶萱深知公司需要不断创新，提升产品的附加值。
“叶总，我们的研发团队提出了几个新的产品创意，但需要大量的资金投入。”研发主管说道。
叶萱犹豫了一下，“先评估一下可行性和潜在收益，如果前景好，就投入资金。”
在评估的过程中，叶萱发现其中一个创意具有很大的市场潜力。
“叶总，这个产品如果成功推出，很有可能引领市场潮流。”研发主管说道。
叶萱决定冒险一试，“全力支持这个项目，争取尽快推出产品。”
但在研发过程中，遇到了技术难题，项目进展缓慢。
“叶总，按照目前的进度，产品无法按时推出。”研发主管说道。
叶萱决定组织专家会诊，“集思广益，一定要攻克这个难题。”
经过专家们的努力，终于解决了技术难题，产品即将进入量产阶段。
“叶总，这是我们的一个机会，一定要做好宣传和推广。”市场部经理说道。
叶萱点了点头，“制定详细的推广方案，确保产品能够一炮打响。”
然而，就在产品即将上市的时候，公司又收到了监管部门的调查通知。
“叶总，监管部门怀疑我们公司存在不正当竞争行为，要进行调查。”法务经理说道。
叶萱心中一惊，“配合调查，我们身正不怕影子斜。”
但调查期间，公司的业务受到了很大的影响，员工们再次陷入了恐慌。
“叶总，这样下去不是办法，我们该怎么办？”一位高管问道。
叶萱深吸一口气，“大家不要慌，做好自己的工作，相信公司能够度过这次危机。”
在叶萱的安抚下，员工们的情绪暂时稳定下来，但她知道，真正的挑战还在后面……
