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明明大家都是抱着他同样的想法跳槽，甚至于连跳槽的单位都是一个！
为什么——
咱就说为什么——
为什么他们四个就能过上轻轻松松的退休养老生活，每天早九晚五，一周休两天，而他，就要被迫拿加班费！！！
尤其是月末，年底，如果是年底的月末，很好，那就是地狱级别的灾难！
虽然说他的薪水比在江氏集团的时候还要多，和他的工作量成正比，但是，他能说他是真的不想要这么高的工资吗？
钱振铭每天都要被这四个无良同事嘲笑，现在整个财务都并进了安乐负责的管理公司，有一些人员管理方面的工作就不需要钱振铭亲自管，他总算是轻松了。
他这工作一轻松，报复心这不就上来了，凭什么他忙成狗，那四个轻松惬意？
他们已经咸鱼够久的了，也该翻个身，摆个尾巴，动弹一下。
钱振铭汇报完几个公司的财务状况之后，立刻进入了话题。
“听说军工科技那边需要很多专业性极高的人才？”
桑以安点头，有些期待，“没错，你有什么人选推荐？”
钱振铭确定了，他家老板确实很需要人才。
“老板，你是不是有些舍近求远了？”他提醒道，“小超市APP真的不需要那么专业性的计算机人才！他们四个在江氏集团里可是技术部扛把子！”
桑以安眼睛一亮，直接站了起来，直接抓住他的手握了上去，用力摇了摇，“多亏你提醒！年终额外给你奖金！”
钱振铭微笑：挖坑成功！
武清清在一边提醒，“那我先让陈舟做个背调？”
桑以安笔了一个OK的手势，“靠谱。”
钱振铭挑眉，“这么严格？”
桑以安态度严肃，“必须要严格。”
不确定这四位同事能不能通过背景调查的钱振铭：看来这坑只挖了一半，最后能不能真的让他们四个进入繁忙的工作状态，还要看情况。
萧何，韩知秋，叶锦，于恒，四人怎么也没有想到，眼看都要到年底了，他们四个正一边工作，一边聊春节的安排，然后，桑以安就进来了。
他们四个在小超市三楼一个60多平的房间里工作，这是小超市扩建之后专门给负责APP的员工们留的办公区域。
房间里古色古香，兰花，茶桌，屏风，全都是新中式的风格，四人都非常喜欢。
他们已经习惯这里的工作方式和工作节奏了，只要小超市APP正常运行，老板基本上不会出现。
没有人追赶进度，没有KPI的硬性要求，生活轻松惬意，这简直就是神仙工作！
这常年老板不出现，突然一出现，四人心里都有些打鼓，咸鱼了一年多，他们 已经松懈惯了，冷不丁遇到老板，一时间都没反应过来。
桑以安满脸笑容，无限接近狼外婆。
