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结合书中表述，李哲就是那种规矩实在又热心肠的“好孩子”，也是那种最容易吃亏的人。
在家规校规的灌输下，李哲乖乖遵守各种规矩，也给自己额外设了一堆规矩限制，这也不行，那也不可以，这样也不合适，那样也不好。
李哲还同理心强、心软善良、体贴他人，老是压抑委屈自己成全别人。
“哎，我怎么就是这种人呢？
马善被人骑，人善被人欺，程经理说的那些话，不会是他看穿了我的本性，然后故意说给我听的吧？……”
合上书和笔记本，李哲靠坐在办公椅上，仰望着天花板，长长叹息了一声。
活了二十二年，李哲从来没像今天这样，如此深刻的剖析、认识过自己。
江山易改禀性难移！
李哲知道，自己是不可能完全变成另外一种人的，按书中理论来看也是如此。
不过书中也提到过，九型人格中，有三组六型人格，是属于基本对立的人格。
无论李哲自己究竟属于哪种亚类型人格，刚才删选后剩下的三个选项，两个是1型人格。
1型人格的特点就是：讲究原则、遵守秩序，并会因此而压抑自己的自然冲动、情感和本能。
还有一个是2型人格，它的特点是：富有同情心、爱心，慷慨体贴，典型的助人为乐型（爱人胜过爱自己）。
1型改革者人格，它的对立面是8型挑战者人格，属于敢于打破规则挑战权威的那种人。
这种人发展到极端，不是在领奖台上，就是在包吃包住的地方踩缝纫机，或者是被权威收拾的惨不忍睹。
2型助人者人格，它的对立面是4型个人主义者。
这种人的极端状态就是极度自私自利、完全无视他人感受，甚至不惜损人利己。
这两组人格，其实是可以相互转化的。
李哲不想做锋芒太盛的刺头挑战者，他也从没想过去做极致的自私自利者。
但是，从今往后，他想朝两种人格的对立面多走几步，不给自己定太多规矩作茧自缚，爱自己更多一些。
李哲对自己的要求就一个：步子别太大，别扯着蛋就行。
“蛋”坏了，“激素分泌”失调，可能自己就走到另一个极端了，这可不是自己想要的结果。
“程经理说得有道理，我不损害他人、不违法乱纪、不违背伦理道德就可以了。
我凭什么一直让自己吃亏受委屈？我凭什么把好处便宜都让人占了？
要搞钱就是要大胆，要不吃亏不被人利用，就不能被人拿捏住自己的性格弱点，就必须得会演戏……”
确认了自己的人格类型后，回想起过往种种，李哲越来越认同程沛远的那些话，他也有了做出改变的决心。
“……必须得求变，对，就这么定了”
重重敲了一拳桌子后，李哲一看时间都快十点了。
不知不觉，整个办公室就剩他一个人了，关电脑、锁抽屉、关灯，然后李哲直接下楼走人。
“没有完美的人格，也没有一成不变的人格。
心若不设限，一切有可能，只要你想，你就可以进化。
李哲，穷则变，变则通，通则达，为了搞钱，为了体面做人，你必须得进化。
厚脸皮也好，自私点儿也好，圆滑世故也好，你自己心里有杆秤就好，反正别做堂叔那种人就好……”
每往下走一步楼梯，李哲就伸手拍一下墙壁，不停的给自己做着心理动员。
下一楼出了商铺，走在过道里，感受着晚上十点的习习凉风，李哲打算先在外面凉快会儿再回寝室。
他向前走了没几步，忽见一黑一白两个人影，从24栋过道里走了出来，直愣愣的就闯入了他的视野。
