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综上所述，普利兹克奖的评审标准和过程充分体现了该奖项的高度权威性和专业性。它不仅是对建筑师个人才华和贡献的认可，更是对整个建筑行业创新发展的推动和鼓励。
普利兹克奖的评审团由5至9位在建筑、经济、教育、出版与文化等不同领域的专家组成，确保评审视角的多元化和全面性。这些成员通常包括：
建筑师：作为建筑领域的专业人士，他们具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够从专业角度对候选作品进行深入分析和评估。例如，妹岛和丰（SANAA）、王澍等着名建筑师就曾担任过评审团成员。
文化界人士：这类成员可能包括艺术评论家、策展人、作家等，他们对文化和艺术的敏感度和理解力较高，能够从更广泛的文化背景和社会语境中审视候选作品的价值和意义。
企业家：企业家成员的加入有助于从商业和市场角度考虑建筑作品的可行性和影响力，确保获奖作品不仅具有艺术价值，还能在实际应用中产生积极的社会效益。
其他领域专家：如法律、经济学等领域的专家，他们的参与使得评审过程更加全面和客观，能够从不同维度对候选作品进行综合考量。
在具体评审过程中，评审团会遵循严格的程序和保密原则，对所有提名作品进行匿名审议和讨论，最终通过投票方式选出获奖者。这一流程确保了普利兹克奖的公正性、权威性和专业性。
总的来说，普利兹克奖评审团的多元化组成为其评选过程的公正性和权威性提供了有力保障，也使得该奖项成为全球范围内最受瞩目的建筑奖项之一。
普利兹克奖评审过程中有着一系列严格的程序和保密原则，以确保评选的公正性和权威性。以下是对这些程序和原则的详细阐述：
严格程序
提名阶段：
提名程序每年从年初开始至年底结束，但有的渠道会在每年的11月1日截止（具体截止日期可能因年份而异）。候选人可由过去获奖者、建筑师、学者、评论家、政治家、文化推广者等推荐。
被提名人需提交包括姓名、全部作品介绍和联系信息在内的完整资料。未能获奖者将自动成为下一年的候选人。
评审阶段：
评委会由5至9名成员组成，他们均是各自领域的公认专业人士，任期数年以确保新老成员的平衡。
评委会在每年初进行审议，通过深思熟虑和无记名投票的方式决定最终获奖者。
评审过程不涉及任何种族、肤色、宗教、国籍、性别、残疾或年龄等方面的歧视。
宣布与颁奖：
通常在当年春季宣布获奖者名单。
获奖者将获得10万美元奖金、一份正式的获奖证书以及一枚铜质奖章（自1987年起采用的设计，以摩天大楼之父路易·沙利文的作品为蓝本）。
保密原则
保密性：所有与评委会评议有关的程序都是保密的，确保评选过程的公正性和独立性。
不公开短名单：普利兹克奖不会公布候选人短名单，避免外界干扰和影响评审结果。
独立评审：评审期间，普利兹克家族成员或其他外部观察员均不得参与，确保评审工作的客观性和专业性。
综上所
