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每天上班都是重复，多少会有点无聊啊。
其实干啥都无聊啊，人都会流动，从这里从这里跑到哪里，有的为了收入，有的为了职位，有的为了实现自己吧。
我们每天继续上班，总公司的这一层也基本上都满了。
我们部门这时也添了两个人，但是还是很忙啊。
公司在旁边一栋楼又借了半层吧。我们搬去隔壁了楼了，黄觉还在这边啊。
有时候的公司发展，就是这样，总公司的人越多是必须的，还是可以精简的。
反正感觉那边半层也很快就要塞满了。公司的IT部门都要出去，公司这段时间的发展蛮快的，总部招人也很多。
公司业务从线下发展，逐渐转向了线上了。专门搞了好几个项目组，准备测试下线上的模式。
我们还是没有感觉到轻松，工作依然繁忙。
从成都回来，重新又投入到了日常工作。
公司里有很多人都离开了，大多数转去同行了。
那些离开的人，或多或少我都认识吧，销售部门的人特别多吧。
也有几个人来问我，是不是愿意去其他公司，我轻轻的否决了，虽然，我在这里没啥意思，也就是混着啊，但是无非就是混着，哪里都一样。
很多公司里一直有个怪现象，新来的人的工资比原来的人高很多，很多工资都是如此。然后老人就离职了，公司又要去花更多钱去招聘可能还不如原来熟悉的业务的人。
无论是金钱成本和时间成本都要高出不少，公司的真的招聘来的人，如果真的能力很强也就算了，大多数不是的吧。
这样长期的话，就会造成员工之间的矛盾。很多中层，也是如此，抱怨并不少啊。我始终无法理解高层为何要如此做。
我听说老朱已经从原来那家公司离开，去了另外一家公司，做的业务也差不多，不过背景更大一些，好像是北京的。
回来后没几天，我收到小姑娘的微信：“熊猫收到了，有点小啊。”
我回答：“大熊猫太大了，怕你没地方放啊。”
她说：“你就小气吧，抠。”
我其实也很迷茫，对于这段感情，我也不知道该何去何从。
我继续无精打采的工作着，每天去开一些莫名其妙的会。
自从有了线上，我们运营的工作并没有减少。
有一天黄觉对我说：“小李总，让你分管下无锡的业务。”
我说：“可以吧。”
我想了想说：“那我抽空去出差下，马上要过年了，再不去也没时间去了。”
黄觉说：“你去吧，我这里也没啥事。”
因为离得比较近，我过几天就出发了。
我计划的时间是两天，第一天去无锡。
现在去无锡很快了，从虹桥上车，也就一个小时到无锡站了。
我下了火车，整个无锡站感觉也比较老旧。里面人也不多啊。
无锡也出了很多文化名人。
我们到了无锡分公司的所在，先去销售部和人事那边打个招呼啊。
我在那边转了一圈，就去了，无锡的第二个店了，无锡的业务支持部在一起啊。
