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“好了，今天的训练就到此为止吧。”
营地里，安苏抬手解散了众人。
保罗虽然是奴隶兵的直属领导，但是没人比安苏更懂练兵。
自从带兵之后，安苏就非常重视军队综合实力的提升。
因此他投入大量经验为自己点出来三个被动技能——训练大师、兵多将广和以身作则。
训练大师顾名思义，便是安苏训练士兵的时候，可以让士兵们的训练效率大幅提升。
兵多将广则是能让麾下士兵们在跟随他在战斗的过程中成长更迅速。
以身作则不仅能让士兵们在战斗的过程中成长更迅速，更是能增加基础士气。
当初，安苏刚刚组建奴隶兵的时候，对他们的表现是相当失望的。
这些家伙原本就是流匪，除了一身匪气，跟那零经验的征召民兵没有什么区别。
这样的军队拉到战场上，完全就是炮灰。
他们连整齐划一地使用制式武器都做不到，难不成要他们上了战场扔石头？
虽然安苏也不需要部下多么能打，战斗力没有太大要求，冲锋陷阵这种事，自己带着精锐部队上就完了。
只要求他们有一定的纪律，能站得整齐，在战场上能听得懂自己的指挥兵尽快做出反应。
端好武器，不戳自家队友，拿起弓箭，不让同伴背后中箭都算合格了。
即便是拉拉队，也不能被敌人一哄而散，收拢都收拢不起来。
因此，当安苏发现保罗训练缓慢的时候，安苏便插手干预了。
虽然只是大学生军训那种训练，但是部队的组织度和纪律度还是肉眼可见的提升上来了。
安苏对这五百奴隶兵的定位是能在规定时间列成方阵，自己在前面打出局面后能跟上去打个顺风仗捡漏，堵截溃兵抓俘虏就行。
同时，部队兵力越多，负重越大，能携带俘虏越多，这对安苏来说才是最重要的事情。
另外，提升同伴也是增强部队综合实力的重要手段。
将诺艾尔征召为继保罗、伊莎贝拉、韦兰德之后的第四位同伴（追随者）之后，安苏便能亲自操控她的升级之路。
一路上，安苏都安排人对她在进行特训。
为了保证魔力充足，饮食营养方面也和自己保持同等水平的待遇。
所有的训练经验，安苏都会帮她集中加在禁锢魔法上面。
诺艾尔对于禁锢魔法已经从掌握跨越到熟练掌握的程度。
就像韦兰德那样，这个工程师自从被安苏征召到麾下之后，安苏就给他安排了一大堆建设任务，让他不停的干活。
然后，韦兰德就发现自己是越干活管理和工程方面的能力就越强，甚至比当年跟着大工程师当学徒的时候，都没有进步这么快。
当安苏此次出征离开前，他甚至兴奋的对安苏说，自己有成为一代名匠的潜质。
而安苏表示，他有点太乐观了，相关能力增长等级越到后面需要的经验越多。
到目前，安苏才给他点出来第二个工程师的被动技能——质量把控。
第一个技能——巧手（增加百分之二十的工程建造效率）是征召过来的时候便能直接点上的，这是基于对方本身就有很高的工程师经验才实现的。
给他点出来第二项技能后，韦兰德进行的任何建造项目，都会有一个及格的质量保底，不会出现更差的情况。
只是，这些同伴经过训练虽然能得到经验。
