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苏晓骏、黄进敏、施展辉三人的工作效率很高！
经过一天一夜天的加班加点，他们就起草好了《关于江源瑶族乡内设机构和直属企事业单位部门负责人全面推行公开竞聘上岗的实施方案（送审稿）》。
“各位辛苦了！”
凌晨看着这份详细的实施方案非常满意，一个劲的点头称赞。
江源瑶族乡现有在编、在岗的干部职工125人，其中班子成员9人，剔除“七站八所”的25人，还有21个正式干部、70个临时工。
此次内设机构和直属企事业单位部门负责人公开竞聘上岗涉及到12个部门30个职位：
人大副主席（新增），武装部副部长（新增），党政办副主任（新增），党建办主任、副主任（新增），城管办主任、副主任（新增），综治办主任、副主任（新增），民政办主任、副主任（新增），扶贫办主任、副主任（新增），工会主席（新增），妇联主席（新增），团委书记（新增）；企业办5家小水电站站长、副站长，楠竹加工厂和木材加工厂厂长、副厂长。
因文化站、财政所等“七站八所”是区直部门垂直管理，乡党委政府就没有进行调整。
火车跑得快，全靠车头带！
凌晨“当日事当日毕”的风风火火办事风格，潜移默化地影响了全乡干部职工。
他随即召集班子成员就实施方案进行了反复讨论修改。
”我们要多设置几个岗位，鼓励大家积极参与！要让那些尸位素餐的家伙识趣地靠边站，为想干事、有奉献精神的干部职工提供一个施展才华的广阔舞台！”
实施方案分别报送到区委组织部和区纪委，并很快被批准！
“我们的实施方案得到了区委常委、组织部部长张赋和区委常委、区纪委书记雷镇的同意和认可！可以正式启动相关程序了，请晓骏委员负责宣传发动和报名登记；展辉乡长是老组工干部了，资格审查就辛苦你了；进敏书记负责监督工作，谁敢无事生非，严惩不贷！”
凌晨想起第一次开展竞聘上岗差点“夭折”，就像吃了一只苍蝇，现在对扶爱华还是“耿耿于怀”。
这次，他就憋着一口气，一定要将声势搞得轰轰烈烈，最好是让北江区的各个区直部门和其他8个乡镇街道都人尽皆知，杜绝有人“打招呼”、“递条子”、“开后门”！
凌晨还有一个目的，那就是将自己“漂白”，要彻底扭转外人对江源瑶族乡的重新认知！
田浩雄和扶爱华两任乡党委书记的相继“落马”，严重影响了江源瑶族乡的声誉！
现在外界都在盛传：江源瑶族乡的领导班子没有大格局，“小富即安”，除了一门心思搞钱，就只会在窝里斗！
为此，凌晨还请北江区广播电视台的“老领导”魏文新帮忙策划，安排记者进行了专题报道！
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竞聘上岗实施方案一经发布后，在全乡干部职工掀起轩然大波，凌晨被推向了舆论的中心！
“我XXXXX的！老子的扶贫办主任都当了5年多，也是扶爱华主持召开党政领导班子联席会议研究决定的！我就不服，他凌晨凭什么说换就换了？”
乡扶贫办主任武蒙气愤地在他的办公室大声骂道。
“就是！这个毛头小子为了急着出政绩，就拿我们这些老人开刀！真是太过分了！”
坐在一旁的乡民政办主任郭健良积极回应。
“妈的！为了当这个民政办主任，扶爱华这个王八蛋还坑了老子3万块钱！”
郭健良一脸肉痛，虽说现在早“回本”了，但对扶爱华的恨意丝毫没有少，不减反升！
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