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如果是在脑叶公司，那么至少他所处的环境不再是未知的危险。
虽然，系统暂时是失联了。
但是，这种情况在上次碰到那个女人的时候，又不是没有发生。
可能，是因为有些事情耽搁了吧？
总不能那个女人也在公司里面吧，这种情况简直比作者新写了一本青春赛博女鬼不会爱上羊肉串部长一样。
根本不可能。
他放下警惕，缓缓走向那本手册，翻开第一页。
手册的开头是一段欢迎词，欢迎新员工加入脑叶公司，随后是公司历史、部门介绍、规章制度等内容。
总而言之是很正常的员工手册，龙溪也不少，在其他企业之中看到这种。
不过，有很多规定很奇怪的感觉。
龙溪快速浏览，试图从中找到与自己突然出现有关的线索。
翻开手册，首先映入眼帘的员工的一切属于公司，员工就是公司的羽毛。
员工不得违抗一切命令。
伴随之后的就是公司对于“人命”的独特定义，这在其他任何一家企业中都难以找到的条款，让人不禁倒吸一口冷气。
【人命不值钱】——这看似冷漠的标题，实则是脑叶公司对于自身特殊性的直接表达。
在这里，员工的生命价值并非以传统意义上的金钱来衡量，而是以其对公司的贡献度和不可替代性为标准。
脑叶公司认为，每一位员工都是宝贵的资源，但只有那些能够为公司带来独特价值，或是拥有不可替代技能的人。
才被视为“值钱”的存在。手册中详细划分了员工的两大类，第一类是“职员”。
他们通常负责日常运营、后勤保障等非核心工作，虽然同样重要，但在脑叶公司的价值体系中。
他们被视为“不重要”的一员，这意味着他们可能不会得到与“员工”同等的资源和待遇。
而龙溪他是一名员工，还算是不错的开局，身上的衣服之中还有个Ⅲ的标识。
这么说的话自己应该是个三级员工。
“那现在剧情是发展到什么时候了？”
［总算连上信息！龙溪一定要在这个公司里面注意安全！出现了某些未知影响，可能会影响你的过程！！
现在时间是第十天！总而言之，你就尽可能的活下来就行。
这个公司有点邪门，等到差不多30多天的时候我会来接你的！］
“时间还是在前期啊？而且我是在培训部吗？”
［时间差不多了，在这里我无法和你过多交谈，能力也可以使用。
但是这里也有回溯功能，但是你的能力反应性在它之上。
而且要注意点，那个安吉拉。］
（注意她干什么？能不能先把话说清楚？）
［说不清楚了，这里面还有人能看到我，我先下了，你注意安全！！］
“系统系统？消失了吗？”
系统再也不回话了。
她可能是确切的已经走了吧。
［时间：第十天］
［员工代号：错误....＜@)&:］ ［员工代员：龙溪］
［职位：控制部员工］
［员工等级：Ⅲ］
［勇气：Ⅲ］
［谨慎：Ⅱ］
［自律：Ⅳ］
［正义：Ⅱ］
