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苏瑶刚走进公司，就感觉到了一种不同寻常的气氛。同事们交头接耳，神色紧张，整个办公区域弥漫着一股压抑的气息。
“这是怎么了？”苏瑶低声向旁边的同事问道。
“听说祁隆风要来公司了，这次恐怕有大变动。”同时忧心忡忡地回答。
苏瑶心里“咯噔”一下，祁隆风是公司的大股东之一，他的到来往往意味着重大的决策和调整，而这对于员工们来说，不知是福是祸。
就在大家人心惶惶的时候，祁隆风带着一群随从风风火火地走进了公司。他身材高大，面容冷峻，眼神中透着一种让人不敢直视的威严。
“召集所有部门主管，立刻开会！”祁隆风的声音低沉而有力。
会议室内，气氛凝重。祁隆风坐在首位，一言不发，只是用锐利的目光扫视着在座的每一个人。
“公司最近的业绩下滑严重，我很不满意。”祁隆风终于开口，声音中充满了责备。
各个部门主管都低着头，不敢吭声。苏瑶坐在角落里，心中也充满了不安。
“从今天起，公司要进行大规模的改革，裁员、重组，一个都不能少。”祁隆风的话如同一颗重磅炸弹，在会议室里炸开了锅。
“祁总，能不能再考虑一下，这样突然的变动会对公司的稳定造成很大影响。”一位资深的主管鼓起勇气说道。
祁隆风冷冷地看了他一眼：“稳定？如果不改革，公司就要倒闭，到时候还有什么稳定可言？”
会议结束后，公司里陷入了一片混乱。裁员名单陆续公布，同事们人人自危。苏瑶也在担心着自己的未来，她在公司努力工作了多年，不想就这样失去这份工作。
就在这时，苏瑶接到了一个重要的任务，要在短时间内完成一份关键的项目方案。她知道，这是自己证明价值的机会。
苏瑶日夜加班，查阅大量资料，不断修改完善方案。然而，在这个过程中，她遇到了重重困难。
一些原本合作顺畅的部门，因为裁员的阴影，不再积极配合她的工作。苏瑶四处奔走，努力协调，但进展依然缓慢。
就在苏瑶感到绝望的时候，她的好友林晓给了她很大的帮助。林晓利用自己的人脉，帮苏瑶解决了一些关键问题。
经过不懈的努力，苏瑶终于按时完成了方案。当她把方案交给上级时，心中充满了期待。
可是，等待她的却是一个坏消息。祁隆风对她的方案并不满意，提出了一系列苛刻的修改意见。
苏瑶感到无比失落，但她没有放弃。她重新梳理思路，对方案进行了大幅度的修改。
在修改方案的过程中，苏瑶发现了一些公司内部的管理问题。她大胆地向祁隆风提出了自己的建议，没想到祁隆风竟然对她的建议产生了兴趣。
祁隆风决定给苏瑶一个机会，让她按照自己的想法去尝试解决问题。
苏瑶全身心地投入到工作中，她的努力逐渐有了成效。公司的一些业务开始有了起色，祁隆风对她的态度也有所转变。
然而，就在苏瑶以为一切都在向好的方向发展时，公司又出现了新的危机。
竞争对手推出了一款与公司类似的产品，并且在市场上迅速占据了优势。公司的销售额急剧下降，资金链也出现了问题。
祁隆风再次大发雷霆，他把责任归咎于各个部门的负责人。
苏瑶主动站出来，提出了一系列应对策略。她建议加大研发投入，优化产品质量，同时加强市场营销。
祁隆风犹豫了一下，最终还是采纳了苏瑶的建议。
