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保安公司对保安大冒哥等加紧培训，大冒哥怒怼小队长花婵婵。花婵婵气愤之下手指大冒哥道：滚出去，明天不用来上班了。回家后跟家中嫂子说起。
嫂子叫大冒哥明天去公司索要工资，公司以大冒哥私收客户停车费，不上缴财务为由扣发工资。嫂子将公司扣发工资的违法犯罪投诉劳动监察。
保安公司副总想甩手，我公司不接手，保安公司多次打招呼，最后通过中间人联系到我，去了一趟监察大队。在监察科，保安公司不说话，监察科询问平头哥投诉扣发工资事实，我实话实说。案情记录后签字画供成证词，虽有证词，还需提供公司授权书，否则个人证词效力不足且随时可能翻供。监察科开具调查函，时监察科另一领导提醒，可让公司提供授权书。
回去后，公司接到调查通知，联系熟人。第二日去监察科答复调查记录。
第三天约见保安公司的人事主管，互相通风后，都认为自己没错。分析利弊后决定联手抹平，扣发工资的违法案底。首先要补发工资，否则员工，会继续上访扣发工资的违法事实。
又经人了解，大冒哥与监察科大队长，是老战友，当年在一个连，退伍后各奔前程。一个在了市政府监察科上班，一个在保安公司上班。遇见老战友工资被扣还被开除，自己正巧管这一块。立案调查替老战友争取利益。准备严惩违法运营的保安公司。不曾想保安公司副总人脉亨通，根深蒂固。
保安公司知道情况后，决定保护小队长花婵婵，查处家贼。
在都知道各自的情况后，平头哥决定跟着战友，争取自己的合法利益。监察科大队长压力很大准备不涉入过多。
第四天，监察科约见：公司和员工及家属协商。员工家属诉求：1.保安公司认错.2.补发工资保险费……。
对于第1项诉求，两家公司态度强硬，拒不认错。嫂子与保安公司人事争吵不休，监察科让各自回去考虑。
第五天，监察科打来电话说，大冒哥妥协，公司准备好现金。去监察科跟保安员签订协议，大冒哥领了工资。大冒哥与我公司在监察科撤销了诉讼。大冒哥家属跟我公司领导出门，给小女儿买了零食。乘公司领导的车回家，公司领导送大冒哥一家三口一程，大嫂带着说不尽的埋怨；大冒无能，公司太黑……。
省会大学决定开除一批老师，把这些编外老师变成劳务工，老师们也是没办法。办公室里，同事曹小帅的女朋友打电话过来，曹小帅抓起手机就摔。大家都吓了一跳。小曹小帅在工作中可能是不小心吧，把缴费名单少报了一批。核对时才发现。问他原因：他说给的名单都报上去了。查原因怎么也找不到，后来都说：下个月再补报上就行啦。这时曹小帅说：是不是这个名单，我说：是。曹小帅说：从这开始没有复制过去，没有报上。
等到了下个月，曹小帅说：社保不让补缴，小崔被公司劝退。收客户的费用，退给个人。又得找领导批，但是领导问：公司那块也退吗。
国家反腐稽查组，来检查领导办公室，为了反对腐败节约资源，每个人的办公室使用面积4平米。对于我们这些没办公桌的人来说，有个办公桌都是奢侈的。一个15平米的办公室少说也有8个人使用，跟挤公交似的，检查也查不到咱们。但是领导办公室有21平米呐？得替领导着想，跟着去领导办公室打扫卫生，副主任给领导说：我们四个都把办公桌搬过来就行啦。领导嘴皮子掉出五个字：那几个人呢？副主任马上回答：加领导您一共5个，每人4平米四五二十。领导问那一平米呢？不是二十一平米吗？副主任回答到哪一平米哪能放不下一张办公桌。领导说：那检查使用面积不超标吗？优主任马上回答我也搬过来。六个人使用21平米，每人3.5平米，肯定不超标。
省会大学通知：教务处一老师说话不慎，诋毁学校，引起学生议论，学校决定开除他，办理离职手续。见到该老师，肯定了他对学校的贡献。工资会正常给你的。今天这样的结果，很遗憾。老师明白了我的意思，主动配合办理离职手续，递给他一张申请辞职表，填过签字，离职手续办完，慢走再见。
