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初排时，演员熟悉剧本、梳理剧情；
精排阶段，打磨表演细节，乐师、舞伎与伶人磨合配合；
彩排则模拟正式演出，检查舞台效果、流程衔接等。
排练过程中，导演严格把控进度与质量，定期进行进度汇报。
演出流程：演出前，演员提前数小时化妆、着装，道具师、布景师完成舞台布置，乐师调试乐器。
演出时，严格按既定流程进行，各环节紧密配合。
演出结束后，组织全体成员总结经验，针对问题提出改进措施。
三、剧本创作 选题与创作：编剧依据宫廷喜好、历史故事、民间传说等选定创作主题，经司戏司主管审核通过后开始创作。
创作过程中，注重剧情的曲折性、人物的丰满性与思想的积极向上，融入一定教育意义。
审核与修改：
剧本初稿完成后，先由编剧团队内部互评，提出修改意见。
再呈交司戏司主管及相关文化官员审核，经多次修改完善，确保符合宫廷审美与文化导向后，方可进入排练环节。 版权保护：
司戏司对创作完成的剧本享有版权，未经许可，内部成员不得私自外传、售卖。
若发现侵权行为，严惩涉事人员，并追究法律责任
四、舞台与道具 舞台管理：
舞台由专人负责日常维护，定期检查设施安全，确保演出时万无一失。
演出期间，舞台监督负责调度，确保各环节有序进行，及时处理突发状况。
道具管理：
道具师依据剧本需求制作、采购道具，建立详细道具清单，对道具的出入库、使用、维护等进行记录。
演出结束后，及时清理、保养道具，分类存放，以备下次使用。
五、纪律与奖惩 纪律要求：司戏司成员需严格遵守宫廷礼仪规范，在宫廷演出时言行举止得体。
保守司戏司内部机密，不得随意泄露排练内容、剧本细节等。
成员间团结协作，不得拉帮结派、相互诋毁。 奖励机制：
设立多种奖项，如 “最佳表演奖”“最佳创作奖”“最佳乐师奖” 等，每年评选一次。
对表现突出者给予物质奖励，如金银、绸缎、珍贵乐器等，同时在晋升、演出机会分配等方面予以优先考虑。 惩罚措施：
对违反规章制度者，视情节轻重给予相应惩罚。
轻微违规者，如排练迟到、工作态度不认真等，给予警告处分，并扣除当月部分俸禄；
严重违规者，如泄露机密、破坏演出秩序、与他人发生恶性冲突等，直接开除出司戏司，情节恶劣者移送官府处理。
李孟姜内心打起惊堂鼓，她既然把司戏司的职位安排给忘了，怎么办呢？如果让小银簪当司戏，以文紫的性格一定会说：哼！小银簪你可真行啊！都巴结到十殿下身上了，真是不要脸！并且又开始互撕。
如果让文紫当司戏，以小银簪又会说；十殿下，您怎么可以这样啊，像文紫台词功底差到天上去了！又又开始互撕。
李孟姜一巴掌扇在自己脸上：“阿西！自己怎么可以如此大意。”
