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二来则是心照不宣。
只是想讲给小昔理解,所以才说出来,才解释清楚。这又何尝不是一种最顶级的尊重呢?
…
可惜,最后几乎所有东西的本质都是和利益挂钩的。
就拿两所学校来说吧。
不管怎么努力都不会成为名校的。
混一个重点中学,示范性中学就已经不错了。
如果还没有晋升的机会?那又有多少人会改变思想,改变思想路径呢?
因为于当今社会,如若不能改变。
可能大概率会被淘汰在某个阴暗的角落吧?
所以,有些乌烟瘴气的事,便在山高皇帝远的地方,被一拍即合了。
既然如此……那所谓的“改变”真的是好的吗?很难定义。
当你下定决心要选择改变时,总会有些人来劝你“改变”,如同真假美猴王一样,让你混淆视听,让你逐渐不懂真正的改变是什么!
拿李忘昔去参观今昔的那两天来说。
中层、高层,表面上可是滴水不漏、扬长避短。
口口声声说:“一定要按照李董提的意见改进!”
但等李忘昔一走呢?
只要保证了公司利润稳步上升,他们就完全不怕李忘昔这个“小屁孩”拿他们当“玩具”的审查形式。
这也是另一种的山高皇帝远啊。
他们是次级既得利益者,如此,方才心照不宣呐。
他们会告诉底层员工,所谓“改变”就是:“现在社会就是这样,干什么好干啊?光说涨工资涨工资,也不想想自己给公司创造了多少利益,谁不想干就打报告,去人事结工资,你不想干有的是人干!”
用强硬的态度,丑恶的嘴脸来告诉底层员工:你想改变的其实都是你改变不了的既定事实。
他们会告诉一部分不好招的、有经验的老员工,所谓“改变”就是:“要是社会都按照你的想法运转,那是不是有多少人就有多少个社会啊?你当上班看小说平行宇宙呢?”
这是思维禁锢。
接着严厉的语气突然软下来,开始说着,这个小王那个小赵的:“哎呀,你也知道我是个急性子,你别往心里去。要我说啊,你现在这个职位真不错了,这么多年轻的就你被提上来了,多好?这样吧,我这刚好有个大单子,你带头干,给你十五个点的提成!”
这是利益收买。
最后套套关系,拔高一下员工的地位:“诶,可别往外说啊,也就是我是你老领导这个单子才给你做,懂吧?”
“也不怪你这么贬低公司,现在经济形势都不好,咱们互相理解嘛。你压力也不小,先回去休息两天等着直接做单子吧,别想这些有的没的了,你也是老员工了,多想想你在公司的峥嵘岁月嘛,你看看公司刚招的实习生,谁见了你不得喊声经理啊。好好干,你是前途无量啊,以后我上去了,我这个位置……对吧,哈哈哈哈哈。”
这是画饼加感情牌。
用这种扼杀自我、宣扬平庸、打击自信的、让人丧失自我、丧失对未来憧憬向往的理念地狱、精神控制地狱,来让人在不知不觉间接受“改变”。
这算是好“改变”吗?
但为什么还是有人为之奋不顾身呢?
为什么还是宣扬996福报呢,高喊007才能对社会做贡献呢?
仔细揣摩,这类话……真的是对的吗?(ps:反正我只觉得悲哀。)
难道只有被别人以虚伪的正面评论所评论,才能展现每个人属于个人的独特人格价值吗?
我不知道,也不敢轻易评论。现在又有谁敢肆意评论呢?
因此我只能说……DDDD。
同样,大家也都是众说纷纭的。
……
“忘昔~你在想什么呀~”小昔闭着眼睛,整个人都趴在李忘昔胸口,用耳朵倾听着他强健规律的心跳声。
“想知道吗?”李忘昔的思绪被打乱,低头温润地微笑着,捣乱的把九月放到了小昔背上,就跟叠罗汉似的。
“哼,当然想啦,人家现在越来越感应不到你在想什么了。你这个大坏蛋,唔……很没有安全感的嘛……”小昔委屈巴巴地抬头,撅起嘴奶声奶气的控诉着。
她大大的杏眼里,除去因李忘昔的存在而经久不衰的夺目光彩外,便是一幅以眼底为画布雪景为点缀的李忘昔的肖像画了。
一个这么可爱的女孩,水汪汪的眼睛里全是爱人的样子,直接让李忘昔的心跳的快了好多……等等!是两个!
“讲吧,就当饭后小故事,让我也感受感受二少爷的雄心壮志。”
陷入对小昔的迷恋而导致愣神之际,古颜留着一个半吊子笑脸,悄无声息的搬着椅子靠了过来,还顺手从李忘昔大衣兜里掏走了烟和火。
“嗯?你什么时候拿的?伤口还没恢复就别抽烟,不利于伤口恢复啊。”
李忘昔伸手就要拿回来,却被一个侧身躲过。
眼看要抓到不该抓的地方,没办法,李忘昔只好“啧”的一声砸吧了一下嘴,讪讪的把手停住缩了回来。
“嗯哼。李忘昔你说,有个好心情能让伤口恢复得快吗?”
“啊,是有这个说法。”
“还没反应过来?”
“嗯……?卧槽!你这是诡辩啊,不提倡诡辩!”
“怎么就诡辩了?抽烟不利于伤口恢复,但是我抽烟开心,有利于伤口恢复,抵了。有问题吗?”古颜“嚓”的一声点燃打火机,极其放松的抽了一口烟。
她那是个下风口,正好熏不到小昔。所以李忘昔也就放任她了。