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她笃定普通企业不可能在办公室装录音系统，所以即便他们真的在六月三日同孟琦口头谈过延长试用期的事儿，也没有证据。
女士看着协商方案书，点点头，说：“就当我们六月七日才通知孟琦试用期不通过，但试用期辞退，正常是赔偿半个月试用期月薪，不是三个月。”
宁稚说：“试用期辞退确实是赔偿半个月，但由于你们在辞退孟琦的时候，不积极处理赔偿的事宜，这三个多月时间都在踢皮球，孟琦经常需要到贵司处理这件事，导致她这三个多月没有收入。三个月的赔偿，是贵司对非法辞退孟琦、造成孟琦损失的赔偿。”
女士笑着摇摇头：“不可能。公司不可能答应这个赔偿方案的。”
宁稚问：“那贵司可以接受多少的赔偿方案呢？”
“半个月。根据劳动法来。”
宁稚笑着站起身，将一张名片压在方案书上：“那咱们只好法庭见了。”
她转身，走了几步，又回过身看着女士：“诉讼的话，赔偿时间的计算公式为：0.5N加仲裁之日到下判决这段时间。民事诉讼现在走简易程序，通常在三个月内审结，只要我们愿意，就能把时间控制在三个月左右，所以到时候贵司的赔偿时间很有可能是0.5N加三个月，也就是三个半月，并不会比现在我们提出的赔偿三个月的方案少，除此之外，你们还需要支付律师的出庭费。你可以跟领导商量商量哪一个方案更划算。”
说完这番话，宁稚抬步离开办公室。
人回到车上，长长呼出一口气，就在这一瞬间，心脏猛然间又揪起来。
她看一眼丢在副驾上的手提包，忍了又忍，把手伸了过去，从里头拿出那叠照片。
最上头那张，萧让和倪灿燊一起吃饭，俩人不知道说了什么开心的事，萧让笑得很开心，宁稚第一次见到他笑出两个尖尖的虎牙。
倪灿燊揽着他的后腰，一起走进酒店……
在地下车库，站在他的黑色迈巴赫旁边，倪灿燊踮起脚尖，和他脸贴脸告别。
感情要好到什么程度，才能这样？
宁稚想起自己和萧让婚前，也曾在酒店过夜，可结束后，他们只是平静地、正常地坐车离开。
萧让不会和她贴脸告别……
也不曾在她面前笑得那么开心……
宁稚越想越愤怒，照片往后一扬，在车后排四处散开，有些落在座椅上，有些落在脚垫上。
她无心去捡，茫然地看着窗外，想起自己曾经因为赵鑫悦、赵梦吃醋，萧让都愿意主动解释，唯独倪灿燊，他不提也不解释。
他对赵鑫悦流露出的不耐烦，对赵梦的客客气气，都说明了他对她们的坦荡磊落，可倪灿燊……
他从不提，可和她一起时，却变成了另一个人……
宁稚回到律所时，孟琦单位的人事经理恰好打来电话。
“宁律师，我找领导特批过了，可以给孟琦两个月的补偿，咱们都各退一步。”
